Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1)      консультант секретариата председателя суда;

2)      секретарь судебного заседания;

3)      главный специалист отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения.

1) Требования, предъявляемые к претендентам на должность консультанта секретариата председателя суда:

  • высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Консультант секретариата председателя суда должен знать и уметь применять на практике:

  • государственный язык Российской Федерации (русский язык);
  • основы Конституции Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
  • федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003  № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1
    «О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
  • федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
  • судебную практику, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного
    Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам применения норм
    гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства;
  • акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;
  • локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • общие принципы функционирования системы электронного документооборота;
  • основные положения законодательства об электронной подписи;
  • основы информационной безопасности и защиты информации;
  • порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;
  • основные положения законодательства в области персональных данных;
  • основы ведения делопроизводства;
  • нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
  • правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
  • Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
  • Должностной регламент.

Консультант секретариата председателя суда должен уметь:

  • мыслить стратегически (системно);
  • оперативно реализовывать управленческие решения;
  • работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;
  • эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента, иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;
  • планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);
  • пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.

В основные обязанности консультанта секретариата председателя суда входит:

  • организовывать проведение телефонных переговоров председателя суда, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводить до его сведения её содержание, принимать и передавать информацию по приемно-переговорочным устройствам, в том числе телефонограммы, своевременно доводить до сведения председателя суда информацию, полученную по каналам связи;
  • осуществлять своевременное уведомление судей, работников аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда о предстоящих семинарах, совещаниях, заседаниях президиума суда и иных мероприятиях Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
  • осуществлять первичный анализ входящих документов, поступающих руководству суда;
  • готовить проекты ответов руководства суда по запросам органов дознания и следствия о предоставлении подлинников (копий) документов из материалов судебного дела, о возможности ознакомления с материалами судебных дел, о проведении экспертизы в здании суда без изъятия документов из материалов судебного дела;
  • обеспечивать своевременное прохождение входящей корреспонденции от председателя суда через секретариат председателя суда к исполнителям;
  • подготавливать проекты приказов председателя суда по вопросам основной деятельности суда и распоряжений председателя суда, оформляемых в виде отдельного документа;
  • осуществлять контроль в системе «Дело» за исполнением поручений руководства суда, при необходимости напоминать исполнителям об истечении срока исполнения поручения;
  • организовывать личный прием руководством суда граждан и представителей организаций;
  • анализировать публикации о деятельности Пятнадцатого арбитражного апелляционного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информировать об опубликованных материалах председателя суда;
  • следить за сохранностью экспонатов, переданных в музей
    суда, вносить предложения по формированию музея суда и его оформлению;
  • выполнять иные поручения председателя суда; руководителя секретариата председателя суда в пределах предоставленных ему полномочий.

Ежемесячное денежное содержание консультанта секретариата председателя суда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства, примерный размер составляет от 30 000 рублей до 47 000 рублей (с учетом выслуги лет, присвоенного классного чина, дополнительных стимулирующих выплат).

2) Требования, предъявляемые к претендентам на должность секретаря судебного заседания:

  • высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Секретарь судебного заседания должен знать и уметь применять на практике:

−       государственный язык Российской Федерации (русский язык);

−       основы Конституции Российской Федерации;

−       федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

−       федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003

№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

−       законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

−       федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

−       судебную практику, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам применения норм гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства;

−       акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) в пределах своей компетенции;

−       локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

−       общие принципы функционирования системы электронного документооборота;

−       основные положения законодательства об электронной подписи;

−       основы информационной безопасности и защиты информации;

−       порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

−       основные положения законодательства в области персональных данных;

−       основы ведения делопроизводства;

−       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

−       правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Секретарь судебного заседания должен уметь:

−       мыслить стратегически (системно);

−       работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, и применять их на практике;

−       составлять и оформлять процессуальные документы;

−       эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;

−       планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

−       применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

  • пользоваться персональным компьютером, другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.

 Основные обязанности секретаря судебного заседания:

−       осуществлять прием, учет и обеспечивать сохранность судебных дел и документов, передаваемых ему в рамках исполнения его должностных обязанностей;

−       направлять и вручать под расписку (в том числе повторно) копии судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи; размещать информацию по судебным делам в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство»  (далее – АИС «Судопроизводство»), осуществлять контроль за ее размещением (публикацией) в сети «Интернет» (в информационных системах «Картотека арбитражных дел», «Банк решений арбитражных судов», «Календарь судебных заседаний»);

−       проверять явку в суд лиц, которые должны участвовать в судебном заседании;

−       вести протокол судебного заседания (протокол о совершении отдельного процессуального действия); обеспечивать ведение аудиопротокола и последующую его обработку (запись на диск и приобщение к материалам судебного дела, размещение в информационной системе «Картотека арбитражных дел» в ограниченном доступе);

−       оформлять исполнительные листы (исполнительный лист на основании определения об обеспечении иска; исполнительный лист на основании определения о наложении судебного штрафа) и осуществлять их выдачу взыскателям;

−       вводить информацию в АИС «Судопроизводство» о движении апелляционной жалобы и дела в суде, в том числе информацию об объявленном в судебном заседании перерыве, о протокольном определении об отложении судебного разбирательства;

−       содействовать судье в проведении видеоконференц-связи, в том числе подготавливать проект определения об исполнении судебного поручения, протокол судебного заседания, получать у сотрудников отдела информатизации и связи диск с видеозаписью судебного заседания, направлять в течение 5 дней необходимые документы в суд, рассматривающий дело;

−       выполнять иные поручения непосредственного руководителя, судьи в пределах функций по обеспечению судопроизводства.

Ежемесячное денежное содержание секретаря судебного заседания устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства, примерный размер составляет от 23 000 рублей до 40 000 рублей (с учетом выслуги лет, присвоенного классного чина, дополнительных стимулирующих выплат).

3) Требования, предъявляемые к претендентам на должность главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения

  •   высшее  образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»; требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике:

−     государственный язык Российской Федерации (русский язык);

−     основы Конституции Российской Федерации;

−     федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ

«Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

−     федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003  № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

  • законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

−     федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

−     акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

−     локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

−     общие принципы функционирования системы электронного документооборота;

−     основные положения законодательства об электронной подписи;

−     основы информационной безопасности и защиты информации;

−     порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;

−     основные положения законодательства в области персональных данных;

−     основы ведения делопроизводства;

−     основы проведения переговоров, заключения договоров;

−     нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

−     правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−     Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−    Должностной регламент.

 

Главный специалист должен уметь:

−   мыслить стратегически (системно);

−    оперативно реализовывать управленческие решения;

−    работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;

−  эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента, иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

−  адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

−  планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

−  применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

        −   пользоваться персональным компьютером, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

В основные обязанности главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения входит:

−  выполнение функций секретаря единой комиссии по осуществлению закупок, проведению конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды для нужд суда, осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий;

−  выполнение функций (функциональные обязанности) работника контрактной службы Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−  осуществление предварительного сбора данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги, в том числе: обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги; подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

−  обеспечение подготовки закупочной документации;

−  подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов;

−  осуществление документального оформления результатов закупок:

−  составление отчетной документации по результатам размещения заказов, в том числе по мониторингу начальных (максимальных) цен, количеству, видам и результатам проведенных заказчиком размещений заказов, а также подготовка и направление ответов на запросы по направлению деятельности в установленные сроки;

−  участие в приемке товаров (работ, услуг);

−  ведение учета мебели, бытовой техники и другого хозяйственного инвентаря и оборудования, принадлежащего суду; осуществление его выдачи сотрудникам суда; контроль использования и обеспечения сохранности указанного имущества сотрудниками суда;

−  участие в проводимой финансовым отделом инвентаризации имущества;

−  участие в организации материально-технического снабжения суда, определении потребности в имуществе, в бланковой документации и составление заявки на хозяйственно-бытовые товары, оборудование, оргтехнику, мебель, канцелярские товары и др4

−  обеспечение материально-технического обслуживания совещаний, конференций, семинаров и иных мероприятий;

−  проведение ежеквартальных сверок с финансовым отделом по остаткам основных средств, находящихся на учете;

−  своевременное  предоставление в финансовый отдел первичных документов бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством.

Ежемесячное денежное содержание главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства, примерный размер составляет от 23 000 рублей до 40 000 рублей (с учетом выслуги лет, присвоенного классного чина, дополнительных стимулирующих выплат).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22.04.2022 № 986-р);
  • автобиографию;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);
  • копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
  • фотографии 3 шт. черно-белые или цветные, размером 3x4 см, на матовой фотобумаге.

Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, каб. № 261 (2 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме. Последний день приема документов – 26 октября 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 ноября 2022 года.

Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, д. 34, каб. № 645.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности.

Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа.

Первый этап: на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.

Прием и регистрация документов от претендентов на замещения вакантной должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.

По завершении первого этапа конкурса председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.

На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия применяет метод тестирования (посредством ответов на вопросы) и индивидуального собеседования и Оценка теоретических знаний кандидатов производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных на сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в разделе «Порядок поступления» Типовой тест.

        

Сервис временно не доступен