Информация о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ВТОРОГО ЭТАПА КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ПЯТНАДЦАТОГО АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА

13 октября 2023 года в 09 часов 00 минут в зале президиума Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда (кабинет № 645) состоится конкурс, объявленный 07 сентября 2023 года, на замещение вакантной должности в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

 К участию в конкурсе на замещение вакантной должности допущены следующие кандидаты:

секретарь судебного заседания:

 

  1. Борисенко Людмила Андреевна
  2. Боровкова Елена Сергеевна
  3. Гатилова Марья Михайловна
  4. Золотарев Вячеслав Михайлович
  5. Марухно Мария Александровна
  6. Степахина Дарья Сергеевна
  7. Текучев Андрей Романович

13 октября 2023 года в 10 часов 00 минут в зале президиума Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда (кабинет № 645) состоится конкурс, объявленный 07 сентября 2023 года, на включение в кадровый резерв Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате суда.

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда допущены следующие кандидаты:

секретарь судебного заседания:

 

  1. Борисенко Людмила Андреевна
  2. Боровкова Елена Сергеевна
  3. Гатилова Марья Михайловна
  4. Золотарев Вячеслав Михайлович
  5. Марухно Мария Александровна
  6. Степахина Дарья Сергеевна
  7. Текучев Андрей Романович

 

 

специалисты старшей группы должностей

 структурных подразделений и судебных составов:

 

  1. Борисенко Людмила Андреевна
  2. Боровкова Елена Сергеевна
  3. Гатилова Марья Михайловна
  4. Золотарев Вячеслав Михайлович
  5. Марухно Мария Александровна
  6. Степахина Дарья Сергеевна
  7. Текучев Андрей Романович

При проведении второго этапа конкурса кандидаты будут оцениваться на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирования и индивидуального собеседования.

 

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов  любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных на сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в разделе «Порядок поступления».

 

Опубликовано: 29.09.2023 12:18 Обновлено: 29.09.2023 12:18