Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс по формированию кадрового резерва на замещение следующих должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда:

• секретарь судебного заседания (старшая группа должностей);
• главный специалист финансового отдела (старшая группа должностей);
• старший специалист 1 разряда финансового отдела (старшая группа должностей);
• специалисты старшей группы должностей отдела делопроизводства и судебных составов.

Требования, предъявляемые к претендентам:

 Секретарь судебного заседания

• высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

В основные обязанности секретаря судебного заседания входит:

−    осуществлять прием, учет и обеспечивать сохранность судебных дел и документов, передаваемых ему в рамках исполнения его должностных обязанностей;

−    направлять и вручать под расписку (в том числе повторно) копии судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи; размещать информацию по судебным делам в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство»  (далее – АИС «Судопроизводство»), осуществлять контроль за ее размещением (публикацией) в сети «Интернет» (в информационных системах «Картотека арбитражных дел», «Банк решений арбитражных судов», «Календарь судебных заседаний»);

−    проверять явку в суд лиц, которые должны участвовать в судебном заседании;

−    вести протокол судебного заседания (протокол о совершении отдельного процессуального действия); обеспечивать ведение аудиопротокола и последующую его обработку (запись на диск и приобщение к материалам судебного дела, размещение в информационной системе «Картотека арбитражных дел» в ограниченном доступе);

−    оформлять исполнительные листы (исполнительный лист на основании определения об обеспечении иска; исполнительный лист на основании определения о наложении судебного штрафа) и осуществлять их выдачу взыскателям;

−    вводить информацию в АИС «Судопроизводство» о движении апелляционной жалобы и дела в суде, в том числе информацию об объявленном в судебном заседании перерыве, о протокольном определении об отложении судебного разбирательства;

−    содействовать судье в проведении видеоконференц-связи, в том числе подготавливать проект определения об исполнении судебного поручения, протокол судебного заседания, получать у сотрудников отдела информатизации и связи диск с видеозаписью судебного заседания, направлять в течение 5 дней необходимые документы в суд, рассматривающий дело;

−    выполнять иные поручения непосредственного руководителя, судьи в пределах функций по обеспечению судопроизводства.

 

Секретарь судебного заседания должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Ежемесячное денежное содержание секретаря судебного заседания устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства, примерный размер от 27 000 рублей до 42 000 рублей (с учетом выслуги лет, присвоенного классного чина, дополнительных стимулирующих выплат).

Главный специалист финансового отдела

• высшее образование по специальности, направлению подготовки ««Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и контроль», «Экономика», «Менеджмент», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
•  

В основные обязанности главного специалиста входит:

• осуществлять ввод сведений о сотрудниках Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, необходимых для начисления заработной платы, в программу 1C:«Заработная плата»;
• принимать участие в составлении штатного расписания Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
• производить в установленные сроки начисление сотрудникам Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда заработной платы, пособий и иных выплат согласно табелям, приказам председателя суда, положениям и действующему законодательству;
• производить удержания из заработной платы налогов, сумм по исполнительным листам;
• производить начисление налогов и взносов, готовить и представлять отчетность по ним;
• принимать участие в составлении форм ведомственной статистической отчетности и бюджетной отчетности, в том числе отчета о расходах и численности работников федеральных государственных органов;
• заключить с Пятнадцатым арбитражным апелляционным судом договор о полной индивидуальной материальной;
• принимать участие в проведении инвентаризаций, обеспечивать данными для проведения инвентаризации активов и обязательств суда в соответствии с учетной политикой ответственности;
• готовить пояснения, подбирать необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок;
• принимать участие в формировании и своевременном представлении полной и достоверной бухгалтерской отчетности о деятельности Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−    выполнять иные поручения начальника отдела, председателя суда.

 

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Ежемесячное денежное содержание главного специалиста устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства, примерный размер от 25 000 рублей до 40 000 рублей (с учетом выслуги лет, присвоенного классного чина, дополнительных стимулирующих выплат).

 

Старший специалист 1 разряда финансового отдела

• высшее образование по специальности, направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и контроль», «Экономика», «Менеджмент»; требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда входит:

• обеспечивать учет нефинансовых активов, расчетов с подотчетными лицами в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• составлять (оформлять), принимать к учету первичные документы, регистрировать в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;
• контролировать сроки представления в финансовый отдел первичных учетных документов в соответствии с графиком документооборота, в том числе своевременность представления отчетов о полученных в подотчет суммах и своевременность возврата неиспользованных средств;

−       составлять на основе первичных документов сводные учетные документы, в том числе заполнять инвентарные карточки по форме ОС, вести опись инвентарных карточек;

−       начислять и отражать в бухгалтерском учете амортизацию нефинансовых активов в соответствии с учетной политикой суда;

−       осуществлять переоценку в соответствии с действующим законодательством, отражать в бухгалтерском учете результаты переоценки нефинансовых активов;

−       вести оборотные ведомости по учету основных средств и материалов;

−       составлять статистические отчеты об инвестициях в нефинансовые активы, об инвестиционной деятельности, сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области;

−       составлять и представлять в установленные сроки в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 25 по Ростовской области декларации по транспортному налогу, земельному налогу и налогу на имущество и отправлять их в электронном виде;

−       выполнять иные поручения начальника отдела, председателя суда.

 

Старший специалист 1 разряда должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Ежемесячное денежное содержание старшего специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства, примерный размер от 20 000 рублей до 30 000 рублей (с учетом выслуги лет, присвоенного классного чина, дополнительных стимулирующих выплат).

Специалисты старшей группы должностей отдела делопроизводства и судебных составов

• высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

В основные обязанности специалиста старшей группы должностей отдела делопроизводства входит:

• осуществление своевременного приема, регистрации, учета, хранения и рассылки поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативный поиск и выдачу информации по документам;
• регистрация апелляционных жалоб и иных входящих документов в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство» и в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело»;
• обеспечение сохранности проходящей служебной корреспонденции;
• предоставление информации по запросам участвующих в деле лиц и их представителей о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;
• систематизация и хранение документов текущего архива;
• подготовка и сдача в архив суда документальных материалов, законченных делопроизводством;
• осуществление проверки правильности формирования и оформления дел в структурных подразделениях суда.

 

В основные обязанности специалиста старшей группы должностей судебного состава входит:

−  оформление исходящих (отправляемых) из судебного состава документов, составление на них реестров и передача в отдел делопроизводства под расписку в реестре;

−  осуществление приема судебных дел, передаваемых секретарями судебных заседаний (или помощниками судей);

−  формирование и подшив судебных дел;

−  ведение внутренней описи дел;

−  ввод информации о движении дел в автоматизированную информационную систему «Судопроизводство»;

−  своевременный возврат судебных дел в надлежащем количестве томов и др.

Специалисты старшей группы должностей должны обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Ежемесячное денежное содержание специалистов старшей группы должностей устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства, примерный размер от 20 000 рублей до 30 000 рублей                 (с учетом выслуги лет, присвоенного классного чина, дополнительных стимулирующих выплат).

 

Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), а также соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22.04.2022 № 986-р);
• автобиографию;
• копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);
• копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
• фотографии 3 шт. черно-белые или цветные, размером 3x4 см, на матовой фотобумаге.

Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, каб. № 261 (2 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме.

Последний день приема документов – 06 июня 2023 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 июня 2023 года.

Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, д. 34, каб. № 645.

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Конкурс на включение в кадровый резерв суда проводится в два этапа.

На первом этапе на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.

Прием и регистрация документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.

По завершении первого этапа конкурса председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.

На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия применяет метод тестирования (посредством ответов на вопросы) и индивидуального собеседования.  Оценка теоретических знаний кандидатов производится отдельно по                      5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных на сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в разделе «Порядок поступления» Типовой тест.

Опубликовано: 17.05.2023 12:49 Обновлено: 17.05.2023 12:49