Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд формирует кадровый резерв для последующего замещения следующих должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда:

• главный специалист финансового отдела;
• секретарь судебного заседания (старшая группа должностей);
• специалисты старшей группы должностей отдела делопроизводства и судебных составов.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Главный специалист финансового отдела

• высшее образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и контроль», «Экономика», «Менеджмент».

В основные обязанности главного специалиста финансового отдела входит:

• вести реестры договоров, государственных контрактов в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• формировать отчет об исполнении государственных контрактов и (или) о результатах отдельных этапов их исполнения;
• регистрировать государственные контракты, договоры; в соответствии с заключенными договорами принимать бюджетные и денежные обязательства с учетом ранее принятых и исполненных обязательств по договорам в программном модуле «Электронный бюджет»;
• вести учет остатков неисполненных денежных обязательств по договорам и государственным контрактам;
• осуществлять контроль за своевременным исполнением принятых Пятнадцатым арбитражным апелляционным судом (далее – суд) обязательств;
• осуществлять анализ планомерности исполнения принятых обязательств;
• формировать числовые показатели отчетов, входящих в состав бюджетной (бухгалтерской), статистической отчетности, проводить их счетную и логическую проверку, готовить информацию для ведомственной статистической отчетности и ответы на запросы по направлению деятельности;
• обеспечивать проведение операций с безналичными денежными средствами федерального бюджета, а именно: готовить кассовые заявки и приложения к ним, уведомления, заявки на получение наличных денег и других операций; составлять Журнал операций с безналичными  денежными средствами; осуществлять сверку с отчетом ОФК по лицевому счету по остаткам и оборотам за месяц;
• обеспечивать отражение на счетах бюджетного учета операций с поставщиками и подрядчиками, а именно: ежемесячно составлять Журнал операций с поставщиками и подрядчиками; осуществлять контроль дебиторской и кредиторской задолженностей; оформлять акты сверки с контрагентами;
• обеспечивать проведение операций на депозитном счете суда,
  в том числе: проверять пакет документов на перечисление денежных средств экспертам и экспертным организациям, иным лицам; осуществлять возврат денежных средств плательщикам; готовить кассовые заявки; составлять ежемесячно Журнал операций по депозитному счету; составлять отчет по депозитному счету суда и размещать его на корпоративном портале суда; участвовать в проведении инвентаризации депозитного счета; осуществлять сверку с ежемесячным отчетом ОФК по лицевому счету оборотов и остатков по депозитному счету;
• обеспечивать проведение операций на лицевом счете администратора доходов бюджета, а именно: готовить кассовые заявки, уведомления, ежемесячно составлять Журнал операций расчетов с дебиторами по доходам; осуществлять контроль дебиторской задолженности, осуществлять сверку с ежемесячным отчетом ОФК по лицевому счету администратора доходов бюджета;
• обеспечивать отражение на счетах бюджетного учета операций по санкционированию расходов бюджета, в том числе составлять журнал регистрации обязательств;
• составлять (оформлять), принимать к учету первичные документы;
• проверять первичные документы в отношении формы, полноты оформления реквизитов;
• систематизироватьпервичныедокументы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой суда;
• регистрировать в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;
• подсчитывать в регистрах бухгалтерского учета итоги и остатки по счетам синтетического и аналитического учета, закрывать обороты по счетам бухгалтерского учета;
• контролировать тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;
• готовить информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги;
• готовить пояснения, подбирать необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок;
• систематизировать и сшивать регистры бухгалтерского учета за отчетный период;
• подготавливать первичные документы и регистры бухгалтерского учета для передачив в архив;
• выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка предоставления в финансовый отдел  первичных учетных документов, информировать об этом главного бухгалтера;
• осуществлять взаимодействие с администратором суда, структурными подразделениями аппарата суда, а также с государственными органами и иными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста;
• выполнять иные поручения начальника отдела, председателя суда.

Секретарь судебного заседания

• высшее образование по специальности (направлению подготовки) юриспруденция, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

В основные обязанности секретаря судебного заседания входит:

• осуществление приема, учета и обеспечение сохранности судебных дел и документов, передаваемых ему в рамках исполнения его должностных обязанностей;
• совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания, включая:
• проверку явки в судебное заседание лиц, участвующих в процессе;
• ведение протокола судебного заседания (протокола о совершении отдельного процессуального действия);
• обеспечение ведения аудио протокола и последующую его обработку (запись на диск и приобщение к материалам судебного дела, размещение в АИС «Судопроизводство» и информационной системе «Картотека арбитражных дел» в ограниченном доступе);
• направление и вручение под расписку копии судебных актов лицам, участвующим в деле, размещение информации по судебным делам в АИС «Судопроизводство»и др.

Денежное содержание секретаря судебного заседания устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Специалисты старшей группы должностей отдела делопроизводства и судебных составов

• высшее образование по специальности (направлению подготовки) юриспруденция, документоведение и архивоведение, документоведение и документационное обеспечение управления, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются; требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

В основные обязанности специалиста старшей группы должностей отдела делопроизводства входит:

• осуществление своевременного приема, регистрации, учета, хранения и рассылки поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативный поиск и выдачу информации по документам;
• регистрация апелляционных жалоб и иных входящих документов в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство» и в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело»;
• обеспечение сохранности проходящей служебной корреспонденции;
• предоставление информации по запросам участвующих в деле лиц и их представителей о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;
• систематизация и хранение документов текущего архива;
• подготовка и сдача в архив суда документальных материалов, законченных делопроизводством;
• осуществление проверки правильности формирования и оформления дел в структурных подразделениях суда.

В основные обязанности специалиста старшей группы должностей судебных составов входит:

       − оформление исходящих (отправляемых) из судебного состава документов, составление на них реестров и передача в отдел делопроизводства под расписку в реестре;

         − осуществление приема судебных дел, передаваемых секретарями судебных заседаний (или помощниками судей);

− формирование и подшив судебных дел;

− ведение внутренней описи дел;

       − ввод информации о движении дел в автоматизированную информационную систему «Судопроизводство»;

       − своевременный возврат судебных дел в надлежащем количестве томов и др.

Денежное  содержание специалистов старшей группы должностей устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), а также соответствующие организационно- технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание поступить на федеральную государственную гражданскую службу, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005    № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
• автобиографию;
• копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);
• копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
• сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (заполняется в программном комплексе «СПРАВКА БК»);
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
• фотографии 3 шт. черно-белые или цветные, размером 3x4 см, на матовой фотобумаге.
• Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме.
• Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, каб. № 261 (2 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).

Последний день приема документов – 10 февраля 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 марта 2022 года.

Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, д. 34, каб. № 645.

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Конкурс на включение в кадровый резерв суда проводится в два этапа.

На первом этапе на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.

Прием и регистрация документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.

По завершении первого этапа конкурса председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.

На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия применяет методтестирования (посредством ответов на вопросы) ииндивидуального собеседования. Оценка теоретических знаний кандидатов производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных на сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в разделе «Порядок поступления» Типовой тест.

Опубликовано: 20.01.2022 18:08 Обновлено: 25.04.2023 20:31