Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
- консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики;
- главный специалист отдела делопроизводства.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Консультант отдела анализа и обобщения, судебной практики, законодательства и статистики
высшее образование по специальности (направлению подготовки) юриспруденция, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
Консультант отдела анализа и обобщения, судебной практики, законодательства и статистики должен знать и уметь применять на практике:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
основы Конституции Российской Федерации;
федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ
«Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1
«О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1
«О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
судебную практику, постановления Пленума Верховного
Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу
до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного
Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного
Суда Российской Федерации по вопросам применения норм
гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства;
акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;
локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно
к исполнению должностных обязанностей;
общие принципы функционирования системы электронного документооборота;
основные положения законодательства об электронной подписи;
основы информационной безопасности и защиты информации;
порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;
основные положения законодательства в области персональных данных;
основы ведения делопроизводства;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
Должностной регламент.
Консультант отдела анализа и обобщения, судебной практики, законодательства и статистики должен уметь:
мыслить стратегически (системно);
оперативно реализовывать управленческие решения;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;
эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента, иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);
пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.
В основные обязанности консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
− изучение и обобщение судебной практики в целях обеспечения единообразия в толковании и применении норм права;
− информирование судей и работников аппарата суда об изменениях в законодательстве Российской Федерации и практике арбитражных судов, оказание практической помощи в поиске и подборе необходимых нормативных правовых актов, справочной, научной и учебной литературы;
− анализ причин отмен судебных актов суда вышестоящими судебными инстанциями; анализ причин отмен судебных актов арбитражных судов, входящих в апелляционный округ;
− осуществление регистрации в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство» судебных актов Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, Суда по интеллектуальным правам, Верховного Суда Российской Федерации по результатам рассмотрения жалоб по делам, находившимся в производстве Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
− участие в изучении и обобщении, в том числе совместно с другими структурными подразделениями суда, а также с участием арбитражных судов субъектов Российской Федерации (Республики Адыгея, Краснодарского края, Ростовской области) и Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, практики разрешения различных категорий споров – по вопросам и в сроки, определенные планом работы суда или отдела, заданиями руководства суда, поручениями начальника отдела.
Денежное содержание консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.
Главный специалист отдела делопроизводства
высшее образование по специальности (направлению подготовки) юриспруденция, документоведение и архивоведение, документоведение и документационное обеспечение управления, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются; требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
Главный специалист отдела делопроизводства должен знать и уметь применять на практике:
− государственный язык Российской Федерации (русский язык);
− основы Конституции Российской Федерации;
− федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
− федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
− законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
− федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
− судебную практику, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего
Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам применения норм гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства;
− акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) в пределах своей компетенции;
− локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно
к исполнению должностных обязанностей;
− общие принципы функционирования системы электронного документооборота;
− основные положения законодательства об электронной подписи;
− основы информационной безопасности и защиты информации;
− порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;
− основные положения законодательства в области персональных данных;
− основы ведения делопроизводства;
− ормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
− правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
− Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.
В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:
- осуществление своевременного приема, регистрации, учета, хранения и рассылки поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативный поиск и выдачу информации по документам;
- регистрация апелляционных жалоб и иных входящих документов в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство» и в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело»;
- осуществление контроля над размещением в информационной системе «Картотека арбитражных дел» (КАД) сканированных образцов документов, регистрируемых отделом делопроизводства;
- обеспечение сохранности проходящей служебной корреспонденции;
- предоставление информации по запросам участвующих в деле лиц и их представителей о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;
- подготовка списков (реестров) исходящей корреспонденции в электронном виде и направлять их в почтовое отделение, обслуживающее Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд;
- систематизация и хранение документов текущего архива;
- подготовка и сдача в архив суда документальных материалов, законченных делопроизводством;
- осуществление проверки правильности формирования и оформления дел в структурных подразделениях суда;
- составление описи дел, передаваемых на хранение в архив;
- участие в работе по составлению номенклатуры дел суда.
Главный специалист отдела делопроизводства должен уметь:
− мыслить стратегически (системно);
− работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, и применять их на практике;
− составлять и оформлять процессуальные документы;
− эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
− адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;
− планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
− применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);
− пользоваться персональным компьютером, другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.
Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), а также соответствующие организационно- технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание поступить на федеральную государственную гражданскую службу, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- автобиографию;
- копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);
- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (заполняется в программном комплексе «СПРАВКА БК»);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
- фотографии 3 шт. черно-белые или цветные, размером 3x4 см, на матовой фотобумаге.
- Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме.
- Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, каб. № 261 (2 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 марта 2022 года.
Последний день приема документов – 09 февраля 2022 года.
Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, д. 34, каб., № 645.
Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности.
Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа.
Первый этап: на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.
Прием и регистрация документов от претендентов на замещения вакантной должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.
По завершении первого этапа конкурса председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.
На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия применяет метод тестирования (посредством ответов на вопросы) и индивидуального собеседования и Оценка теоретических знаний кандидатов производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных на сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в разделе «Порядок поступления» Типовой тест.
Опубликовано: 19.01.2022 17:24 Обновлено: 25.04.2023 20:31