Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда

Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1)      консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики;

2)      секретарь судебного заседания;

3)      ведущий специалист отдела делопроизводства;

4)      специалист отдела кадров и государственной службы.

1) Требования, предъявляемые к претендентам на должность консультанта отдела анализа и обобщения, судебной практики, законодательства и статистики.

• высшее образование по специальности (направлению подготовки) юриспруденция, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Консультант отдела анализа и обобщения, судебной практики, законодательства и статистики должен знать и уметь применять на практике:

• государственный язык Российской Федерации (русский язык);
• основы Конституции Российской Федерации;
• федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ
  «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
• федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1
  «О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1
  «О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
• федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности,
  в пределах должностных обязанностей и полномочий;

• судебную практику, постановления Пленума Верховного
  Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу
  до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного
  Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного
  Суда Российской Федерации по вопросам применения норм
  гражданского,административного, арбитражно-процессуального законодательства;
• акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

• локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно
  к исполнению должностных обязанностей;
• общие принципы функционирования системы электронного документооборота;
• основные положения законодательства об электронной подписи;
• основы информационной безопасности и защиты информации;
• порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;
• основные положения законодательства в области персональных данных;
• основы ведения делопроизводства;
• нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
• правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
• Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
• Должностной регламент.

Консультант отдела анализа и обобщения, судебной практики, законодательства и статистики должен уметь:

• мыслить стратегически (системно);
• оперативно реализовывать управленческие решения;
• работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;
• эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента, иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
• адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;
• планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);
• пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.

В основные обязанности консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:

• изучение и обобщение судебной практики в целях обеспечения единообразия в толковании и применении норм права;
• информирование судей и работников аппарата суда об изменениях в законодательстве Российской Федерации и практике арбитражных судов, оказание практической помощи в поиске и подборе необходимых нормативных правовых актов, справочной, научной и учебной литературы;
• анализ причин отмен судебных актов суда вышестоящими судебными инстанциями; анализ причин отмен судебных актов арбитражных судов, входящих в апелляционный округ;
• осуществление регистрации в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство» судебных актов Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, Суда по интеллектуальным правам, Верховного Суда Российской Федерации по результатам рассмотрения жалоб по делам, находившимся в производстве Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
• участие в изучении и обобщении, в том числе совместно с другими структурными подразделениями суда, а также с участием арбитражных судов субъектов Российской Федерации (Республики Адыгея, Краснодарского края, Ростовской области) и Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, практики разрешения различных категорий споров – по вопросам и в сроки, определенные планом работы суда или отдела, заданиями руководства суда, поручениями начальника отдела.

Денежное содержание консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

2) Требования, предъявляемые к претендентам на должность секретаря судебного заседания:

• высшее образование по специальности(направлению подготовки) юриспруденция, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Секретарь судебного заседания должен знать и уметь применять на практике:

−       государственный язык Российской Федерации (русский язык);

−       основы Конституции Российской Федерации;

−       федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

−       федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003

№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

−       законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

−       федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

−       судебную практику, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам применения норм гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства;

−       акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) в пределах своей компетенции;

−       локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

−       общие принципы функционирования системы электронного документооборота;

−       основные положения законодательства об электронной подписи;

−       основы информационной безопасности и защиты информации;

−       порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

−       основные положения законодательства в области персональных данных;

−       основы ведения делопроизводства;

−       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

−       правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Секретарь судебного заседания должен уметь:

−       мыслить стратегически (системно);

−       работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, и применять их на практике;

−       составлять и оформлять процессуальные документы;

−       эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;

−       планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

−       применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

−       пользоваться персональным компьютером, другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.

Основные обязанности секретаря судебного заседания:

−       осуществлять прием, учет и обеспечивать сохранность судебных дел и документов, передаваемых ему в рамках исполнения его должностных обязанностей;

−       направлять и вручать под расписку (в том числе повторно) копии судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи; размещать информацию по судебным делам в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство» (далее – АИС «Судопроизводство»), осуществлять контроль за ее размещением (публикацией) в сети «Интернет» (в информационных системах «Картотека арбитражных дел», «Банк решений арбитражных судов», «Календарь судебных заседаний»);

−       проверять явку в суд лиц, которые должны участвовать в судебном заседании;

−       вести протокол судебного заседания (протоколо совершении отдельного процессуального действия); обеспечивать ведение аудиопротокола и последующую его обработку (запись на диск и приобщение к материалам судебного дела, размещение в информационной системе «Картотека арбитражных дел»в ограниченном доступе);

−       оформлять исполнительные листы (исполнительный лист на основании определения об обеспечении иска; исполнительный лист на основании определения о наложении судебного штрафа) и осуществлять их выдачу взыскателям;

−       вводить информацию в АИС «Судопроизводство» о движении апелляционной жалобы и дела в суде, в том числе информацию об объявленном в судебном заседании перерыве, о протокольном определении об отложении судебного разбирательства;

−       содействовать судье в проведении видеоконференц-связи,в том числе подготавливать проект определения об исполнении судебного поручения, протокол судебного заседания, получать у сотрудников отдела информатизации и связи диск с видеозаписью судебного заседания, направлять в течение 5 дней необходимые документы в суд, рассматривающий дело;

−       выполнять иные поручения непосредственного руководителя, судьи в пределах функций по обеспечению судопроизводства.

Денежное содержание секретаря судебного заседания устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

3) Требования, предъявляемые к претендентам на должность ведущего специалиста отдела делопроизводства:

• высшее образование по специальности(направлению подготовки) юриспруденция,документоведение и документационное обеспечение управления и архивоведение; требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Ведущий специалист отдела делопроизводства должен знать и уметь применять на практике:

−       государственный язык Российской Федерации (русский язык);

−       основы Конституции Российской Федерации;

−       федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

−       федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

−       законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

−       федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

−       судебную практику, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам применения норм гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства;

−       акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) в пределах своей компетенции;

−       локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно

к исполнению должностных обязанностей;

−       общие принципы функционирования системы электронного документооборота;

−       основные положения законодательства об электронной подписи;

−       основы информационной безопасности и защиты информации;

−       порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

−       основные положения законодательства в области персональных данных;

−       основы ведения делопроизводства;

−       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

−       правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Ведущий специалист отдела делопроизводства должен уметь:

−       мыслить стратегически (системно);

−       работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, и применять их на практике;

−       составлять и оформлять процессуальные документы;

−       эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;

−       планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

−       применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

−       пользоваться персональным компьютером, другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.

Основные обязанности ведущего специалиста отдела делопроизводства:

• осуществлять своевременный прием, регистрацию, учет, хранение и рассылку поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативный поиск и выдачу информации по документам;
• регистрировать апелляционные жалобы и иные входящие документы в автоматизированной информационной системе «Судопроизводство» и в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело»;
• обеспечивать сохранность проходящей служебной корреспонденции;
• предоставлять информацию по запросам участвующих в деле лиц и их представителей о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;
• систематизировать и хранить документы текущего
  архива;
• подготавливать и сдавать в архив суда документальные материалы, законченные делопроизводством;
• осуществлять проверку правильности формирования и оформления дел в структурных подразделениях суда;
• выполнять иные поручения непосредственного руководителя, в пределах функций по обеспечению делопроизводства.

Денежное содержание ведущего специалиста устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

4) Требования, предъявляемые к претендентам на должность специалиста отдела кадров и государственной службы:

• высшее образование по специальности(направлению подготовки) юриспруденция, государственное и муниципальное управление; требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

Специалист отдела кадров и государственной службы должен знать и уметь применять на практике:

−       государственный язык Российской Федерации (русский язык);

−       основы Конституции Российской Федерации;

−       федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

−       федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

−       законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

−       федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

−       судебную практику, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сохранившие силу до принятия соответствующих решений Пленумом Верховного Суда Российской Федерации, а также практику Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам применения норм гражданского, административного, арбитражно-процессуального законодательства;

−       акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) в пределах своей компетенции;

−       локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно

к исполнению должностных обязанностей;

−       общие принципы функционирования системы электронного документооборота;

−       основные положения законодательства об электронной подписи;

−       основы информационной безопасности и защиты информации;

−       порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

−       основные положения законодательства в области персональных данных;

−       основы ведения делопроизводства;

−       нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

−       правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

Специалист отдела кадров и государственной службы должен уметь:

−       мыслить стратегически (системно);

−       работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, материалами судебной практики, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, и применять их на практике;

−       составлять и оформлять процессуальные документы;

−       эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

−       адаптироваться к новой ситуации и оперативно осуществлять поиск новых подходов к решению возникающих проблем;

−       планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

−       применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

−        пользоваться персональным компьютером, другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.

Основные обязанности специалиста отдела кадров и государственной службы:

• консультировать сотрудников суда по кадровым
  вопросам и вопросам прохождения государственной гражданской
  службы;
• вести учет и выдавать временные пропуска студентам, проходящим практику в суде, вести журнал учета выдачи временных пропусков и осуществлять контроль за посещаемостью студентами практики;
• информировать в установленном порядке руководителей структурных подразделений о вновь принятых сотрудниках
  суда;
• оформлять исходящие (отправляемые) из судебного состава документы, составлять на них реестры и передавать в отделделопроизводства под расписку в реестре;
• осуществлять прием судебных дел, передаваемых
  секретарями судебных заседаний (или помощниками судей) по
  реестрам с проставлением подписи о принятии дел и даты их
  принятия;
• выполнять другую работу по поручению начальника отдела кадров и государственной службы, начальника обеспечения судопроизводства и администратора суда.

Денежное содержание специалиста устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»              (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р);
• автобиографию;
• копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);
• копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
• фотографии 3 шт. черно-белые или цветные, размером 3x4 см, на матовой фотобумаге.

Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, каб. № 261 (2 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме.Последний день приема документов – 20октября 2021 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12ноября2021 года.

Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, д. 34, каб. № 645.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности.

Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа.

Первый этап: на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.

Прием и регистрация документов от претендентов на замещения вакантной должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.

По завершении первого этапа конкурса председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.

На первойстадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

На второйстадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия применяет метод тестирования (посредством ответов на вопросы) и индивидуального собеседования и Оценка теоретических знаний кандидатов производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных на сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в разделе «Порядок поступления» Типовой тест.

Опубликовано: 30.09.2021 17:23 Обновлено: 25.04.2023 20:31