Сформирована судебная практика об административной ответственности работодателей, не сообщивших в органы занятости об отсутствии вакантных рабочих мест.

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации  подтвердил незаконность привлечения юридических лиц к административной ответственности по статье 4.1.1 Закона Краснодарского края от 23.07.2003 № 608-КЗ «Об административных правонарушениях» за непредставление информации о наличии вакантных мест в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края.

Обязанность по предоставлению такой информации предусмотрена положением о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258.

Высший Арбитражный Суд Российской Федерации отменил судебные акты нижестоящих судов по делу №А32-4645/2010-51/157-76АЖ. Ранее суды привлекали предприятия к административной ответственности исходя из того, что работодатели обязаны представлять сведения о вакантных рабочих местах в органы государственной службы занятости независимо от их наличия или отсутствия.

Общество, обратившись с заявлением о признании незаконным и отмене постановления государственного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Тихорецкого района» в порядке надзора, сослалось на отсутствие в своих действиях состава административного правонарушения  ввиду отсутствия обязанности предоставлять информацию о вакантных рабочих местах (должностях), поскольку таковых не имелось.

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации  в постановлении от 27.09.2011 № 4908/11 указал, что в положении отсутствует указание, обязывающее работодателей подавать упомянутые сведения при отсутствии вакантных рабочих мест (должностей).

 Пресс-служба суда.

Опубликовано: 16.02.2012 13:54 Обновлено: 25.04.2023 20:28