Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс по формированию кадрового резерва на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:
Руководитель секретариата председателя суда
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности руководителя секретариата председателя суда входит:
- организация своевременного рассмотрения и подготовки к докладу руководству поступающих документов;
- участие в организации приема граждан и представителей организаций председателем суда;
- организация проверок правильности распределения отделом делопроизводства поступивших документов для доклада председателю суда и заместителям председателя суда;
- организация контроля за прохождением, исполнением и оформлением документов в установленные сроки; обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, информирование руководства;
- разработка мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с документами, повышению исполнительской дисциплины;
- организация и проведение с работниками секретариата занятий, и др.
Заработная плата руководителя секретариата председателя суда устанавливается в размере от 19000 рублей.
Начальник отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- изучение и обобщение, в т.ч. с участием арбитражных судов Республики Адыгея, Краснодарского края, Ростовской области и Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа, практики разрешения различных категорий споров в целях формирования единых правоприменительных подходов при отправлении правосудия;
- участие в подготовке и организации семинаров, мероприятий по проблемным вопросам теории права и практики его применения, информативных и аналитических материалов, судебных актов, представляющих интерес для формирования судебной практики;
- участие в работе, направленной на внесение изменений в действующее законодательство;
- организация работы сектора статистики и ведение судебной статистики;
- проведение анализа причин отмен судебных актов суда вышестоящими судебными инстанциями;
- совместно с пресс-службой суда публиковать в СМИ сведения о деятельности суда, о проблемах, возникающих в процессе отправления правосудия, правовых подходах к их разрешению, а также о делах, вызывающих определенный общественный резонанс, и др.
Заработная плата начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в размере от 15500 рублей.
Начальник отдела кадров и государственной службы
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника отдела кадров и государственной службы входит:
- организация подбора и расстановки кадров в суде, учет замещения должностей в суде;
- организация и осуществление получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственных гражданских служащих суда, судей и иных работников суда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечение и осуществление контроля за формированием, ведением и хранением личных дел работников суда;
- контроль своевременности и качества подготовки служебных контрактов на государственных гражданских служащих и трудовых договоров на работников суда;
- контроль за оформлением, ведением, хранением трудовых книжек сотрудников суда;
- формирование кадрового резерва в суде на судей, государственных гражданских служащих, иных работников, работа с ним;
- планирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировок судей и государственных гражданских служащих;
- организация проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих;
- контроль за получением, обработкой и хранением персональных данных судей, государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
- ведение воинского учета и бронирования сотрудников суда и др.
Заработная плата начальника отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 15500 рублей.
Начальник финансового отдела – главный бухгалтер
Предъявляемые требования: высшее финансово-экономическое образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника финансового отдела – главного бухгалтера входит:
- контроль отражения на счетах бухгалтерского учета и в налоговом учете всех осуществленных хозяйственных операций;
- контроль составления и представления достоверной бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности;
- организация работы по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
- организация учета имущества (активов), обязательств и операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет доходов и расходов, исполнения смет расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
- контроль расчетов по заработной плате и прочим выплатам; правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, операций по счетам в банковских учреждениях;
- контроль за соблюдением порядка расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам суда, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации учета и отчетности, а также документальных ревизий в суде;
- осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности суда по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях планирования и определения внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
- ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в архив;
- обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, налоговых деклараций;
- контроль своевременности оплаты счетов, правильности перечисления денежных средств;
- контроль исполнения договоров и государственных контрактов и др.
Заработная плата начальника финансового отдела – главного бухгалтера устанавливается в размере от 15500 рублей.
Начальник отдела делопроизводства
Предъявляемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника отдела делопроизводства входит:
- осуществление своевременного приема, регистрации, учета, хранения и рассылки поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативного поиска и выдачи информации по документам;
- осуществление контроля за соблюдением установленного порядка работы с документами в суде; за правилами эксплуатации системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота;
- организация работы архива суда и контроль за его деятельностью;
- участие в проведении работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения;
- учет, выдача, хранение, контроль и соблюдение правил пользования бланками исполнительных листов;
- составление сводной номенклатуры дел суда и др.
Заработная плата начальника отдела делопроизводства устанавливается в размере от 15500 рублей.
Начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения
Предъявляемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения входит:
- контроль за содержанием в технически исправном состоянии здания суда, его частей, инженерного оборудования и сетей инженерно-технического обеспечения, прилегающей территории в соответствии с требованиями безопасности эксплуатации зданий, строений, безопасностью использования прилегающей территории, пожарной и электрической безопасности, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами;
- обеспечение и контроль бесперебойной работы телефонной связи;
- организация приобретения и выдачи служебного обмундирования для работников суда;
- контроль обеспеченности подразделений суда мебелью, хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями, вычислительной и множительной техникой, средствами связи, иными расходными материалами;
- контроль своевременной уборки здания суда и прилегающей территории к зданию;
- составление и согласование конкурсной документации, документации об аукционе, требований к запросам котировок при размещении заказов в целях заключения государственного контракта;
- составление и согласование необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, приобретение товарно-материальных ценностей;
- составление расчетов расходов на содержание здания суда, его помещений и прилегающей территории;
- проведение инструктажа и мероприятий по противопожарной и электробезопасности сотрудников;
- организация и контроль изготовления печатной продукции для нужд суда, и др.
Заработная плата начальника отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения устанавливается в размере от 15500 рублей.
Заместитель руководителя секретариата председателя суда (пресс-секретарь)
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое и (или) журналистское) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности заместителя руководителя секретариата председателя суда (пресс-секретаря) входит:
- организация взаимодействия Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда с информационными агентствами и средствами массовой информации;
- укрепление деловых связей со средствами массовой информации;
- ежедневный анализ публикаций в печати, а также материалов передач телерадиовещания о деятельности арбитражных судов, в том числе Интернет – изданий;
- составление периодических обзоров публикаций СМИ о суде и его деятельности;
- предоставление запрашиваемой редакциями СМИ или их представителями информации в установленном порядке;
- учет и анализ запросов средств массовой информации, подготовка проектов ответов на них;
- осуществление мероприятий по организации аккредитации представителей средств массовой информации при суде, в том числе временной аккредитации для освещения определенных аспектов деятельности суда, либо конкретного судебного разбирательства;
- постоянное сопровождение представителей СМИ во время их пребывания в здании суда;
- сбор и обработка материалов для размещения на информационных стендах и на официальном сайте суда;
- подбор судебных актов, обзоров по актуальным вопросам применения права Пятнадцатым арбитражным апелляционным судом для их публикации;
- участие в организации проведения брифингов, круглых столов, пресс – конференций, интервью с целью доведения до СМИ официальной позиции суда, и др.
Заработная плата заместителя руководителя секретариата председателя суда (пресс-секретаря) устанавливается в размере от 16500 рублей.
Консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- изучение и обобщение судебной практики в целях обеспечения единообразия в толковании и применении норм права;
- оказание методической помощи в организации работы по анализу и обобщению судебной практики, проводимой арбитражными судами Северо-Кавказского округа;
- анализ причин отмен Пятнадцатым арбитражным апелляционным судом судебных актов арбитражных судов Республики Адыгея, Краснодарского края и Ростовской области;
- оказание помощи судьям в подготовке дел путем подбора нормативных, судебных и иных актов, аналитических справок и публикаций по вопросам права и др.
Заработная плата консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в размере от 12500 рублей.
Консультант сектора информатизации
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (техническое, информационные технологии) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности консультанта сектора информатизации входит:
- внедрение, сопровождение и развитие надежной автоматизированной программно-технической и коммуникационной среды, обеспечивающей эффективное информационное взаимодействие структурных подразделений суда между собой, а также с другими арбитражными судами Российской Федерации;
- внедрение и техническое сопровождение официального и внутреннего сайтов суда;
- администрирование локальных сетей и баз данных в суде;
- подготовка справочно-информационных и аналитических материалов по вопросам информатизации;
- ведение эксплуатационно-технической документации по системам и средствам информатизации и защиты информации в суде;
- организация приобретения программно-аппаратных и технических средств информационного обеспечения;
- проведение предварительной работы по заключению и подготовке проектов договоров на обслуживание телекоммуникационного оборудования;
- анализ и планирование обеспеченности суда техническими и программными средствами и др.
Заработная плата консультанта сектора информатизации устанавливается в размере от 12500 рублей.
Главный специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- учет и пополнение библиотечного фонда, выдача книжных и периодических изданий работникам суда и контроль за их использованием;
- осуществление подписки на периодические издания средств массовой информации и контроль за своевременностью поступления подписных изданий;
- доведения до сведения судей информации о новых поступлениях Пленума ВАС РФ, информационных письмах Президиума ВАС РФ, методических рекомендациях ФАС СКО, изменениях в действующем законодательстве, правоприменительной практике;
- сбор и подготовка материалов к размещению на информационных стендах и на официальном сайте суда и др.
Заработная плата главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в размере от 10500 рублей.
Главный специалист финансового отдела
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста финансового отдела входит:
- начисление заработной платы, пособий, и иных выплат, платежей в федеральный бюджет, внебюджетные фонды;
- составление и предоставление необходимых отчетов в установленные сроки в соответствующие органы;
- ведение бюджетного бухгалтерского учета по бухгалтерским программам «Парус-Бухгалтерия», «Парус-Зарплата»;
- обеспечение целевого расходования средств, соблюдение правильности оформления и своевременного представления авансовых отчетов подотчетным лицам и расчетов с поставщиками и подрядчиками и др.
Заработная плата главного специалиста финансового отдела устанавливается в размере от 10500 рублей.
Главный специалист отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения
Предъявляемые требования: высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения входит:
- контроль за сроками выполнения работ по проведению текущего и капительного ремонта помещений здания и инженерных сетей и за качеством исполнения контрагентами по договорам своих обязанностей перед судом;
- составление и согласование договоров, направленных на обеспечение деятельности суда, в частности, на оказание услуг, проведение текущего и капитального ремонта здания суда;
- взаимодействие с исполнителем работ при проведении инженерных изысканий, подготовке проектной документации для целей строительства и ремонта здания суда, затрагивающего конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности здания;
- составление расчетов расходов на содержание здания суда, его помещений и прилегающей территории;
- осуществление взаимодействия с органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований безопасности эксплуатации зданий, строений, безопасности использования прилегающей территории, пожарной и электрической безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и др.
Заработная плата главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения устанавливается в размере от 10500 рублей.
Главный специалист отдела делопроизводства
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:
- прием, регистрация, учет, хранение и рассылка поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции;
- регистрация апелляционных жалоб и иных входящих документов в специализированных программах суда;
- контроль за передачей судьям распределенных им жалоб и документов;
- организация отправки исходящей корреспонденции, контроль за составлением реестров отправки;
- предоставление информации по запросам представителей сторон о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;
- систематизация и хранение документов текущего архива и др.
Заработная плата главного специалиста отдела делопроизводства устанавливается в размере от 10500 рублей.
Ведущий специалист финансового отдела
Предъявляемые требования: среднее профессиональное или высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности ведущего специалиста входит:
- ведение банковских операций посредством (с использованием) электронного документооборота;
- ведение кассовых операций;
- ведение учета бюджетных обязательств по расходам;
- обеспечение учета основных средств и материальных запасов в соответствии с требованиями бухгалтерского учета;
- осуществление контроля за соблюдением платежной дисциплины, взыскание в установленные сроки дебиторской задолженности и погашение кредиторской задолженности;
- составление отчетов, в том числе с использованием регистров учета на закрепленном участке работы.
Заработная плата ведущего специалиста финансового отдела устанавливается в размере от 11700 рублей.
Старший специалист 1 разряда отдела кадров и государственной службы
Предъявляемые требования: среднее профессиональное или высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда отдела кадров и государственной службы входит:
- организация учета личного состава суда, ведение накопительной базы данных персонала суда с применением современных средств вычислительной техники и обеспечение соблюдения порядка хранения, использования, передачи и защиты персональных данных сотрудников суда;
- подготовка проектов организационных документов;
- прием, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек, а также хранение и ведение личных дел и личных карточек сотрудников суда;
- прием, перевод и увольнение сотрудников суда;
- планирование потребности в повышении квалификации и контроль за выполнением планов стажировки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников суда и др.
Заработная плата старшего специалиста 1 разряда отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 10400 рублей.
Старший специалист 1 разряда сектора информатизации
Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда входит:
- установка и контроль за работой локально-вычислительной сети суда, обеспечение сопровождения технических и программных средств автоматизированных рабочих мест пользователей;
- осуществление работы с базами данных АИС «Судопроизводство» и «Дело»;
- установка прикладного программного обеспечения на рабочие станции, настройка, тестирование их;
- обеспечение работы программных средств антивирусной защиты рабочих станций и серверов;
- осуществление контроля за своевременным пополнением справочных правовых систем;
- осуществление работы по размещению на сайте суда информации по организационной деятельности суда и поддержке работы сайта суда;
- осуществление контроля за бесперебойной работой техники, проведение профилактических работ на ПК, определение и устранение неисправностей;
- проведение инструктажа по технике безопасности при работе с ПК и учеба, и др.
Заработная плата старшего специалиста 1 разряда устанавливается в размере от 10400 рублей.
Секретарь судебного заседания
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности секретаря судебного заседания входит:
- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания, включая:
- проверку явки в судебное заседание лиц, участвующих в процессе;
- ведение протокола судебного заседания полно и правильно отражающего действия и решения суда;
- составление протокола совершения отдельных процессуальных действий вне судебного заседания по распоряжению судьи;
- подготовка копий судебных актов и документов для формирования для отправки участвующим в деле и для формирования «Апелляционных производств» и др.
Заработная плата секретаря судебного заседания устанавливается в размере от 9700 рублей.
Специалист
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности специалиста входит:
- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания;
- направление документов по запросам;
- подшив документов в судебные дела и «Апелляционные производства» с составлением описи документов, находящихся в деле;
- прием, учет и хранение вещественных доказательств и др.
Заработная плата специалиста устанавливается в размере от 8900 рублей.
Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), а также соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.). Все сотрудники суда обеспечиваются бесплатным медицинским обслуживанием.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии.
- Автобиография.
- Копия паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (вкл. приложение к диплому и аттестат о среднем образовании), стаж работы и квалификацию.
- Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
- Копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
- Медицинскую справку формы 086-У (включая справки от нарколога и психоневролога).
- Копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- Справка об отсутствии судимости.
Документы должны сдаваться в папке-скоросшивателе с обязательным приложением описи, согласно перечню представляемых документов. На титульном листе указываются: фамилия, имя, отчество и должность, на которую претендует гражданин.
Документы принимаются: с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 15.00 по адресу:
г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 47 б, каб. № 302 (3 этаж), Отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-11).
Последний день приема документов – «30» декабря 2010 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса:
« 28 » января 2011 года.
Место проведения конкурса:
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 47 б.
Порядок проведения конкурса для формирования кадрового резерва
Конкурс для формирования кадрового резерва проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании приказа председателя суда публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «Наше время» и размещается информация о проведении конкурса на сайте суда.
Прием и регистрация документов от претендентов на замещение должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.
По завершении первого этапа конкурса, председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.
На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия применяет метод собеседования (посредством ответов на практические вопросы).
Кандидаты в обязательном порядке должны выполнить практическое задание для проверки компьютерной грамоты.
Оценка теоретических знаний и выполнения практического задания кандидатом производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.
Осуществляется прием документов по формированию кадрового резерва на замещение должностей:
Помощник судьи
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности помощника судьи входит:
- оказание помощи судье при совершении им действий по подготовке дела к судебному разбирательству;
- подготовка проектов судебных актов;
- подбор законов и иных нормативных правовых актов, материалов судебной практики, необходимых для рассмотрения дела;
- участие в организации подготовки и проведения судебного заседания;
- контроль по делам, производство по которым приостановлено;
- подготовка статистических данных, материалов, а так же иной необходимой судье информации для обобщения судебной практики, докладов и выступлений и др.
Заработная плата помощника судьи устанавливается в размере от 12500 рублей.
Специалист 1 разряда отдела делопроизводства
Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:
- прием, регистрация и отправка корреспонденции, поступающей в адрес суда;
- сортировка входящей корреспонденции;
- составление реестров отправки исходящей корреспонденции;
- систематизация и хранение документов текущего архива и др.
Заработная плата специалиста 1 разряда устанавливается в размере от 7000 рублей.
Специалист 1 разряда отдела кадров и государственной службы
Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:
- подготовка проектов приказов по личному составу, о предоставлении отпусков и по командировкам;
- оформление, регистрация и выдача сотрудникам суда командировочных удостоверений;
- истребование от поступающих на работу в суд граждан документов;
- формирование и ведение личных дел работников суда;
- взаимодействие с медицинской страховой компанией;
- составление, ведение табеля учета рабочего времени;
- регистрация и оформление листков нетрудоспособности, уведомление финансового отдела о временной нетрудоспособности сотрудников суда, и др.
Заработная плата специалиста 1 разряда устанавливается в размере от 7000 рублей.
Специалист 1 разряда сектора информатизации
Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:
- установка и контроль за работой локально-вычислительной сети суда, обеспечение сопровождения технических и программных средств автоматизированных рабочих мест пользователей;
- установка прикладного программного обеспечения на рабочие станции, настройка, тестирование их;
- контроль за своевременным пополнением справочных правовых систем;
- размещение на сайте суда информации по организационной деятельности;
- контроль бесперебойной работы техники, профилактические работы на ПК, определение и устранение неисправностей;
- проведение инструктажа по технике безопасности при работе с ПК и учеба, и др.
Заработная плата специалиста 1 разряда устанавливается в размере от 7000 рублей.
Специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения
Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности специалиста 3 разряда входит:
- ведение складского хозяйства по приему, хранению и отпуску материальных ценностей и основных средств;
- ведение учета складских операций, составление установленной отчетности;
- участие в инвентаризации имущества;
- выдача необходимого имущества, оргтехники, средств связи, необходимых расходных материалов, бланков, канцелярских принадлежностей;
- организация и контроль работы обслуживающего персонала;
- учет и контроль расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
- обеспечение и контроль наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений, оборудования, инвентаря, обеспечение их своевременного ремонта;
- составление расчетов по хозяйственному, социально-бытовому и материально-техническому обслуживанию здания, и др.
Заработная плата специалиста 3 разряда устанавливается в размере от 5800 рублей.
