Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс по формированию кадрового резерва на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:
Начальник отдела кадров и государственной службы
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника отдела кадров и государственной службы входит:
- организация подбора и расстановки кадров в суде, учет замещения должностей в суде;
- организация и осуществление получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственных гражданских служащих суда, судей и иных работников суда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечение и осуществление контроля за формированием, ведением и хранением личных дел работников суда;
- контроль своевременности и качества подготовки служебных контрактов на государственных гражданских служащих и трудовых договоров на работников суда;
- контроль за оформлением, ведением, хранением трудовых книжек сотрудников суда;
- формирование кадрового резерва в суде на судей, государственных гражданских служащих, иных работников, работа с ним;
- планирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировок судей и государственных гражданских служащих;
- организация проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих;
- контроль за получением, обработкой и хранением персональных данных судей, государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
- ведение воинского учета и бронирования сотрудников суда и др.
Заработная плата начальника отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 15500 рублей.
Консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- изучение и обобщение судебной практики в целях обеспечения единообразия в толковании и применении норм права;
- оказание методической помощи в организации работы по анализу и обобщению судебной практики, проводимой арбитражными судами Северо-Кавказского округа;
- анализ причин отмен Пятнадцатым арбитражным апелляционным судом судебных актов арбитражных судов Республики Адыгея, Краснодарского края и Ростовской области;
- оказание помощи судьям в подготовке дел путем подбора нормативных, судебных и иных актов, аналитических справок и публикаций по вопросам права и др.
Заработная плата консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в размере от 12500 рублей.
Консультант отдела кадров и государственной службы
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности консультанта отдела кадров и государственной службы входит:
- организация учета личного состава суда, ведение накопительной базы данных персонала суда с применением современных средств вычислительной техники и обеспечение соблюдения порядка хранения, использования, передачи и защиты персональных данных сотрудников суда;
- подготовка проектов организационных документов;
- прием, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек, а также хранение и ведение личных дел и личных карточек сотрудников суда;
- прием, перевод и увольнение сотрудников суда;
- планирование потребности в повышении квалификации и контроль за выполнением планов стажировки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников суда и др.
Заработная плата консультанта отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 12500 рублей.
Консультант сектора информатизации
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (техническое, информационные технологии) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности консультанта сектора информатизации входит:
- внедрение, сопровождение и развитие надежной автоматизированной программно-технической и коммуникационной среды, обеспечивающей эффективное информационное взаимодействие структурных подразделений суда между собой, а также с другими арбитражными судами Российской Федерации;
- внедрение и техническое сопровождение официального и внутреннего сайтов суда;
- администрирование локальных сетей и баз данных в суде;
- подготовка справочно-информационных и аналитических материалов по вопросам информатизации;
- ведение эксплуатационно-технической документации по системам и средствам информатизации и защиты информации в суде;
- организация приобретения программно-аппаратных и технических средств информационного обеспечения;
- проведение предварительной работы по заключению и подготовке проектов договоров на обслуживание телекоммуникационного оборудования;
- анализ и планирование обеспеченности суда техническими и программными средствами и др.
Заработная плата консультанта сектора информатизации устанавливается в размере от 12500 рублей.
Главный специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- учет и пополнение библиотечного фонда, выдача книжных и периодических изданий работникам суда и контроль за их использованием;
- осуществление подписки на периодические издания средств массовой информации и контроль за своевременностью поступления подписных изданий;
- доведения до сведения судей информации о новых поступлениях Пленума ВАС РФ, информационных письмах Президиума ВАС РФ, методических рекомендациях ФАС СКО, изменениях в действующем законодательстве, правоприменительной практике;
- сбор и подготовка материалов к размещению на информационных стендах и на официальном сайте суда и др.
Заработная плата главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в размере от 10500 рублей.
Главный специалист финансового отдела
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста финансового отдела входит:
- начисление заработной платы, пособий, и иных выплат, платежей в федеральный бюджет, внебюджетные фонды;
- составление и предоставление необходимых отчетов в установленные сроки в соответствующие органы;
- ведение бюджетного бухгалтерского учета по бухгалтерским программам «Парус-Бухгалтерия», «Парус-Зарплата»;
- обеспечение целевого расходования средств, соблюдение правильности оформления и своевременного представления авансовых отчетов подотчетным лицам и расчетов с поставщиками и подрядчиками и др.
Заработная плата главного специалиста финансового отдела устанавливается в размере от 10500 рублей.
Главный специалист отдела делопроизводства
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:
- прием, регистрация, учет, хранение и рассылка поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции;
- регистрация апелляционных жалоб и иных входящих документов в специализированных программах суда;
- контроль за передачей судьям распределенных им жалоб и документов;
- организация отправки исходящей корреспонденции, контроль за составлением реестров отправки;
- предоставление информации по запросам представителей сторон о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;
- систематизация и хранение документов текущего архива и др.
Заработная плата главного специалиста отдела делопроизводства устанавливается в размере от 10500 рублей.
Старший специалист 1 разряда финансового отдела
Предъявляемые требования: среднее профессиональное или высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда входит:
- обеспечивает учет основных средств и материальных запасов в соответствии с требованиями бухгалтерского учета;
- начисление амортизации, осуществление переоценки основных средств;
- соблюдение платежной дисциплины, взыскание в установленные сроки дебиторской задолженности и погашение кредиторской задолженности;
- ведение кассовых операций;
- ведение банковских операций и др.
Заработная плата старшего специалиста 1 разряда финансового отдела устанавливается в размере от 8900 рублей.
Секретарь судебного заседания
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности секретаря судебного заседания входит:
- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания, включая:
- проверку явки в судебное заседание лиц, участвующих в процессе;
- ведение протокола судебного заседания полно и правильно отражающего действия и решения суда;
- составление протокола совершения отдельных процессуальных действий вне судебного заседания по распоряжению судьи;
- подготовка копий судебных актов и документов для формирования для отправки участвующим в деле и для формирования «Апелляционных производств» и др.
Заработная плата секретаря судебного заседания устанавливается в размере от 8900 рублей.
Специалист
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности специалиста входит:
- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания;
- направление документов по запросам;
- подшив документов в судебные дела и «Апелляционные производства» с составлением описи документов, находящихся в деле;
- прием, учет и хранение вещественных доказательств и др.
Заработная плата специалиста устанавливается в размере от 8900 рублей.
Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), а также соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.). Все сотрудники суда обеспечиваются бесплатным медицинским обслуживанием.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:
- Личное заявление (приложение № 1).
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии.
- Автобиография.
- Копия паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (вкл. приложение к диплому и аттестат о среднем образовании), стаж работы и квалификацию.
- Копия трудовой книжки (за иск. случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
- Копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
- Медицинскую справку формы 086-У (вкл. справки от нарколога и психоневролога).
- Копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- Справка об отсутствии судимости.
Документы должны сдаваться в папке-скоросшивателе с обязательным приложением описи, согласно перечню представляемых документов. На титульном листе указываются: фамилия, имя, отчество и должность, на которую претендует гражданин.
Документы принимаются: с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 15.00 по адресу:
г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34/70/75 лит. А, каб. № 126 (2 этаж) Отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-11) до «25» декабря 2009 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса:
« 20 » января 2010 года.
Место проведения конкурса:
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 47б лит. А.
Порядок проведения конкурса для формирования кадрового резерва
Конкурс для формирования кадрового резерва проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании приказа председателя суда публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «Наше время» и размещается информация о проведении конкурса на сайте суда.
Прием и регистрация документов от претендентов на замещение должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.
По завершении первого этапа конкурса, председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.
На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия применяет метод собеседования (посредством ответов на практические вопросы).
Кандидаты в обязательном порядке должны выполнить практическое задание для проверки компьютерной грамоты.
Оценка теоретических знаний и выполнения практического задания кандидатом производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.
Осуществляется прием документов по формированию кадрового резерва на замещение должностей:
Помощник судьи
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности помощника судьи входит:
- оказание помощи судье при совершении им действий по подготовке дела к судебному разбирательству;
- подготовка проектов судебных актов;
- подбор законов и иных нормативных правовых актов, материалов судебной практики, необходимых для рассмотрения дела;
- участие в организации подготовки и проведения судебного заседания;
- контроль по делам, производство по которым приостановлено;
- подготовка статистических данных, материалов, а так же иной необходимой судье информации для обобщения судебной практики, докладов и выступлений и др.
Заработная плата помощника судьи устанавливается в размере от 12500 рублей.
Специалист 1 разряда
Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:
- прием, регистрация и отправка корреспонденции, поступающей в адрес суда;
- сортировка входящей корреспонденции;
- составление реестров отправки исходящей корреспонденции;
- систематизация и хранение документов текущего архива и др.
Заработная плата специалиста 1 разряда устанавливается в размере от 7000 рублей.
