Новости

28 Декабря 2015

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд проводит конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате суда

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс по формированию кадрового резерва на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:
1) руководитель секретариата председателя суда;
2) заместитель руководителя секретариата председателя суда (пресс-секретарь);
3) начальник отдела кадров и государственной службы;
4) начальник финансового отдела – главный бухгалтер;
5) начальник отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики
6) начальник отдела делопроизводства;
7) начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;
8) начальник отдела информатизации и связи;
9) ведущий консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики;
10) секретарь судебного заседания;
11) главный специалист финансового отдела;
12) главный специалист отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;
13) главный специалист отдела делопроизводства;
14) главный специалист отдела информатизации и связи;
15) главный специалист секретариата председателя суда;
16) главный специалист отдела кадров и государственной службы
17) ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики;
18) ведущий специалист отдела делопроизводства;
19) старший специалист 1 разряда финансового отдела;
20) старший специалист 1 разряда отдела информатизации и связи;
21) специалист.


Требования, предъявляемые к претендентам:

Руководитель секретариата председателя суда
 
- высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
В основные обязанности руководителя секретариата председателя суда входит:
- организация своевременного рассмотрения и подготовки к докладу руководству поступающих документов;
- участие в организации приема граждан и представителей организаций председателем суда;
- организация проверок правильности распределения отделом делопроизводства поступивших документов для доклада председателю суда и заместителям председателя суда;
- организация контроля за прохождением, исполнением и оформлением документов в установленные сроки; обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, информирование руководства;
- разработка мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с документами, повышению исполнительской дисциплины;
- организация и проведение с работниками секретариата занятий, и др.
Денежное содержание руководителя секретариата председателя суда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Заместитель руководителя секретариата председателя суда (пресс-секретарь)
 
- высшее профессиональное (юридическое и (или) журналистское) образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
В основные обязанности заместителя руководителя секретариата председателя суда (пресс-секретаря) входит:
 - организация взаимодействия Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда с информационными агентствами и средствами массовой информации;
- укрепление деловых связей со средствами массовой информации;
- ежедневный анализ публикаций в печати, а также материалов передач телерадиовещания о деятельности арбитражных судов, в том числе Интернет – изданий;
 - составление периодических обзоров публикаций СМИ о суде и его деятельности;
- предоставление запрашиваемой редакциями СМИ или их представителями информации в установленном порядке;
- учет и анализ запросов средств массовой информации, подготовка проектов ответов на них;
- осуществление мероприятий по организации аккредитации представителей средств массовой информации при суде, в том числе временной аккредитации для освещения определенных аспектов деятельности суда, либо конкретного судебного разбирательства;
- участие в организации проведения брифингов, круглых столов, пресс – конференций, интервью с целью доведения до СМИ официальной позиции суда, и др.
Денежное содержание заместителя руководителя секретариата председателя суда (пресс-секретаря) устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Начальник отдела анализа и обобщения судебной практики,
 законодательства и статистики
 
- высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- изучение и обобщение, в т.ч. с участием арбитражных судов Республики Адыгея, Краснодарского края, Ростовской области и Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа, практики разрешения различных категорий споров в целях формирования единых правоприменительных подходов при отправлении правосудия;
- участие в подготовке и организации семинаров, мероприятий по проблемным вопросам теории права и практики его применения, информативных и аналитических материалов, судебных актов, представляющих интерес для формирования судебной практики;
- участие в работе, направленной на внесение изменений в действующее законодательство;
- организация работы сектора статистики и ведение судебной статистики;
- проведение анализа причин отмен судебных актов суда вышестоящими судебными инстанциями;
- совместно с пресс-службой суда публиковать в СМИ сведения о деятельности суда, о проблемах, возникающих в процессе отправления правосудия, правовых подходах к их разрешению, а также о делах, вызывающих определенный общественный резонанс, и др.
Денежное содержание начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Начальник финансового отдела – главный бухгалтер
 
- высшее финансово-экономическое образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
 В основные обязанности начальника финансового отдела – главного бухгалтера входит:
- контроль отражения на счетах бухгалтерского учета и в налоговом учете всех осуществленных хозяйственных операций;
- контроль составления и представления достоверной бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности;
- организация работы по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
- организация учета имущества (активов), обязательств и операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет доходов и расходов, исполнения смет расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
- контроль расчетов по заработной плате и прочим выплатам; правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, операций по счетам в банковских учреждениях;
- контроль за соблюдением порядка расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам суда, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации учета и отчетности, а также документальных ревизий в суде;
- осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности суда по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях планирования и определения внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
- ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в архив;
- обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, налоговых деклараций;
- контроль своевременности оплаты счетов, правильности перечисления денежных средств;
- контроль исполнения договоров и государственных контрактов и др.
Денежное содержание начальника финансового отдела – главного бухгалтера устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Начальник отдела кадров и государственной службы
 
- высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
 В основные обязанности начальника отдела кадров и государственной службы входит:
- организация подбора и расстановки кадров в суде, учет замещения должностей в суде;
- организация и осуществление получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственных гражданских служащих суда, судей и иных работников суда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечение и осуществление контроля за формированием, ведением и хранением личных дел работников суда;
- контроль своевременности и качества подготовки служебных контрактов на государственных гражданских служащих и трудовых договоров на работников суда;
- контроль за оформлением, ведением, хранением трудовых книжек сотрудников суда;
- формирование кадрового резерва в суде на судей, государственных гражданских служащих, иных работников, работа с ним;
- планирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировок судей и государственных гражданских служащих;
- организация проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих;
- контроль за получением, обработкой и хранением персональных данных судей, государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
- ведение воинского учета и бронирования сотрудников суда и др.
Денежное содержание начальника отдела кадров и государственной службы устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Начальник отдела делопроизводства
 
- высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
 В основные обязанности начальника отдела делопроизводства входит:
- осуществление своевременного приема, регистрации, учета, хранения и рассылки поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативного поиска и выдачи информации по документам;
- осуществление контроля за соблюдением установленного порядка работы с документами в суде; за правилами эксплуатации системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота;
- организация работы архива суда и контроль за его деятельностью;
- участие в проведении работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения;
- учет, выдача, хранение, контроль и соблюдение правил пользования бланками исполнительных листов;
- составление сводной номенклатуры дел суда и др.
Денежное содержание начальника отдела делопроизводства устанавливается в в соответствии с нормами действующего законодательства.
 
Начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения
 
- высшее профессиональное (экономическое, юридическое и др. по направлению деятельности отдела) образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
В основные обязанности начальника отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения входит:
- контроль за содержанием в технически исправном состоянии здания суда, его частей, инженерного оборудования и сетей инженерно-технического обеспечения, прилегающей территории в соответствии с требованиями безопасности эксплуатации зданий, строений, безопасностью использования прилегающей территории, пожарной и электрической безопасности, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами;
- обеспечение и контроль бесперебойной работы телефонной связи;
- организация приобретения и выдачи служебного обмундирования для работников суда;
- контроль обеспеченности подразделений суда мебелью, хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями, вычислительной и множительной техникой, средствами связи, иными расходными материалами;
- контроль своевременной уборки здания суда и прилегающей территории к зданию;
- составление и согласование конкурсной документации, документации об аукционе, требований к запросам котировок при размещении заказов в целях заключения государственного контракта;
- составление и согласование необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, приобретение товарно-материальных ценностей;
- составление расчетов расходов на содержание здания суда, его помещений и прилегающей территории;
- проведение инструктажа и мероприятий по противопожарной и электробезопасности сотрудников;
- организация и контроль изготовления печатной продукции для нужд суда, и др.
Денежное содержание начальника отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Начальник отдела информатизации и связи
 
- высшее профессиональное (техническое, информационные технологии) образование, стаж работы не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
В основные обязанности консультанта сектора информатизации входит:
- внедрение, сопровождение и развитие надежной автоматизированной программно-технической и коммуникационной среды, обеспечивающей эффективное информационное взаимодействие структурных подразделений суда между собой, а также с другими арбитражными судами Российской Федерации;
- внедрение и техническое сопровождение официального и внутреннего сайтов суда;
- администрирование локальных сетей и баз данных в суде;
- подготовка справочно-информационных и аналитических материалов по вопросам информатизации;
- ведение эксплуатационно-технической документации по системам и средствам информатизации и защиты информации в суде;
- организация приобретения программно-аппаратных и технических средств информационного обеспечения;
- проведение предварительной работы по заключению и подготовке проектов договоров на обслуживание телекоммуникационного оборудования;
- анализ и планирование обеспеченности суда техническими и программными средствами и др.
Денежное содержание консультанта сектора информатизации устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.
 
Ведущий консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики

- высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- изучение и обобщение судебной практики в целях обеспечения единообразия в толковании и применении норм права;
- оказание методической помощи в организации работы по анализу и обобщению судебной практики, проводимой арбитражными судами Северо-Кавказского округа;
- анализ причин отмен Пятнадцатым арбитражным апелляционным судом судебных актов арбитражных судов Республики Адыгея, Краснодарского края и Ростовской области;
- оказание помощи судьям в подготовке дел путем подбора нормативных, судебных и иных актов, аналитических справок и публикаций по вопросам права и др.
Денежное содержание консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Секретарь судебного заседания

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности секретаря судебного заседания входит:
- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания, включая:
- проверку явки в судебное заседание лиц, участвующих в процессе;
- ведение протокола судебного заседания полно и правильно отражающего действия и решения суда;
- составление протокола совершения отдельных процессуальных действий вне судебного заседания по распоряжению судьи;
- подготовка копий судебных актов и документов для формирования для отправки участвующим в деле и для формирования «Апелляционных производств» и др.
Денежное содержание секретаря судебного заседания устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 Главный специалист финансового отдела (расчетчик)

- высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста финансового отдела входит:
- начисление заработной платы, пособий, и иных выплат, платежей в федеральный бюджет, внебюджетные фонды;
- составление и предоставление необходимых отчетов в установленные сроки в соответствующие органы;
- ведение бюджетного бухгалтерского учета по бухгалтерским программам «Парус-Бухгалтерия», «Парус-Зарплата»;
- обеспечение целевого расходования средств, соблюдение правильности оформления и своевременного представления авансовых отчетов подотчетным лицам и расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.
Денежное содержание главного специалиста финансового отдела устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Главный специалист финансового отдела
 
- высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста финансового отдела входит:
- ведение банковских операций посредством (с использованием) электронного документооборота;
- ведение учета бюджетных обязательств по расходам;
- ведение реестра государственных и муниципальных контрактов, а также гражданско-правовых договоров о поставке товаров, выполнении работ и оказании услуг;
- регистрация контрактов на официальном сайте Российской Федерации в информационно-коммуникационной сети «Интернет» для размещения информации, заказов на поставки товаров, выполнение работ и услуг;
- составление отчетов, в том числе с использованием регистров учета на закрепленном участке работы.
- иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.
Денежное содержание главного специалиста финансового отдела устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Главный специалист отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения

- высшее профессиональное (экономическое, юридическое и др. по направлению деятельности отдела) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения входит:
- контроль за сроками выполнения работ по проведению текущего и капительного ремонта помещений здания и инженерных сетей и за качеством исполнения контрагентами по договорам своих обязанностей перед судом;
- составление и согласование договоров, направленных на обеспечение деятельности суда, в частности, на оказание услуг, проведение текущего и капитального ремонта здания суда;
- взаимодействие с исполнителем работ при проведении инженерных изысканий, подготовке проектной документации для целей строительства и ремонта здания суда, затрагивающего конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности здания;
- составление расчетов расходов на содержание здания суда, его помещений и прилегающей территории;
- осуществление взаимодействия с органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований безопасности эксплуатации зданий, строений, безопасности использования прилегающей территории, пожарной и электрической безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и др.
Денежное содержание главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 Главный специалист отдела информатизации и связи

- высшее профессиональное образование (техническое, информационные технологии), требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела информатизации и связи входит:
 - установка и контроль за работой локально-вычислительной сети суда, обеспечение сопровождения технических и программных средств автоматизированных рабочих мест пользователей;
- осуществление работы с базами данных АИС «Судопроизводство» и «Дело»;
- установка прикладного программного обеспечения на рабочие станции, настройка, тестирование их;
- обеспечение работы программных средств антивирусной защиты рабочих станций и серверов;
- осуществление контроля за своевременным пополнением справочных правовых систем;
- осуществление работы по размещению на сайте суда информации по организационной деятельности суда и поддержке работы сайта суда;
- осуществление контроля за бесперебойной работой техники, проведение профилактических работ на ПК, определение и устранение неисправностей;
- проведение инструктажа по технике безопасности при работе с ПК и учеба, и др.
Денежное содержание главного специалиста отдела информатизации и связи устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Главный специалист отдела делопроизводства

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:
- прием, регистрация, учет, хранение и рассылка поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции;
- регистрация апелляционных жалоб и иных входящих документов в специализированных программах суда;
- контроль за передачей судьям распределенных им жалоб и документов;
- организация отправки исходящей корреспонденции, контроль за составлением реестров отправки;
- предоставление информации по запросам представителей сторон о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;
- систематизация и хранение документов текущего архива и др.
Денежное содержание главного специалиста отдела делопроизводства устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Главный специалист отдела делопроизводства (архивариус)

- высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) документоведение и архивоведение, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:
- обеспечение приема, регистрации, систематизации, хранения судебных и номенклатурных дел и документов Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
- организация работы по ведению учета дел и документов, поступающих в архив суда;
- инструктирование работников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи дел в архив;
- участие в экспертной оценке сроков хранения и ценности документов и обеспечение деятельности экспертной комиссии Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда и др.
Денежное содержание главного специалиста отдела делопроизводства устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Главный специалист секретариата председателя суда
 
- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности ведущего специалиста секретариата председателя входит:
- составление проектов писем, запросов, других документов;
-осуществление контроля и проверки исполнения сотрудниками суда документов по основной деятельности суда;
- обеспечение своевременного прохождения входящей корреспонденции от председателя суда через секретариат к исполнителям, а также исходящей корреспонденции от председателя суда;
- организация проведения телефонных переговоров председателя суда;
- осуществление оформления дел по номенклатуре.
Денежное содержание главного специалиста секретариата председателя суда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Главный специалист отдела кадров и государственной службы

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности консультанта отдела кадров и государственной службы входит:
- оформление и ведение трудовых книжек сотрудников суда;
- подготовка проектов приказов по личному составу, о предоставлении отпусков, по командировкам, по основной деятельности и распоряжений председателя суда;
- учет стажа работы судей и государственных гражданских служащих и подготовка соответствующих документов на установление надбавок к должностным окладам за выслугу лет и предоставления дополнительных отпусков;
- консультирование сотрудников суда по кадровым вопросам и вопросам прохождения государственной гражданской службы и др.
Денежное содержание главного специалиста отдела кадров и государственной устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:
- учет и пополнение библиотечного фонда, выдача книжных и периодических изданий работникам суда и контроль за их использованием;
- осуществление подписки на периодические издания средств массовой информации и контроль за своевременностью поступления подписных изданий;
- доведения до сведения судей информации о новых поступлениях постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Президиума Верховного Суда Российской Федерации, методических рекомендациях АС СКО, изменениях в действующем законодательстве, правоприменительной практике;
- сбор и подготовка материалов к размещению на информационных стендах и на официальном сайте суда и др.
Денежное содержание ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.                                                  

Ведущий специалист отдела делопроизводства

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:
- осуществлять прием жалоб, заявлений и иных документов, поступающих в адрес Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
- регистрировать апелляционные жалобы и иные входящие документы в АИС «Судопроизводство» и системе «Дело» в порядке, предусмотренном инструкцией по делопроизводству Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда
- систематизировать и хранить документы текущего архива;
- подготавливать и сдавать в архив суда документальные материалы, законченные делопроизводством;
- осуществлять проверку правильности формирования и оформления дел в структурных подразделениях суда и др.
Денежное содержание ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.                                                                                                                              

Специалист

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности специалиста входит:
- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания;
- направление документов по запросам;
- подшив документов в судебные дела и «Апелляционные производства» с составлением описи документов, находящихся в деле;
- прием, учет и хранение вещественных доказательств и др.
Денежное содержание специалиста устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Старший специалист 1 разряда  финансового отдела

- среднее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.
В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда финансового отдела входит:
- обеспечение учета основных средств и материальных запасов в соответствии с требованиями бухгалтерского учета;
- ведение учета бюджетных обязательств по расходам;
- осуществление контроля за соблюдением платежной дисциплины, взыскание в установленные сроки дебиторской задолженности и погашение кредиторской задолженности;
- составление отчетов, в том числе с использованием регистров учета на закрепленном участке работы.
Денежное содержание старшего специалиста 1 разряда финансового отдела устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Старший специалист 1 разряда отдела информатизации и связи
 
- среднее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда входит:
- установка и контроль за работой локально-вычислительной сети суда, обеспечение сопровождения технических и программных средств автоматизированных рабочих мест пользователей;
- установка прикладного программного обеспечения на рабочие станции, настройка, тестирование их;
- контроль за своевременным пополнением справочных правовых систем;
- размещение на сайте суда информации по организационной деятельности;
- контроль бесперебойной работы техники, профилактические работы на ПК, определение и устранение неисправностей;
- проведение инструктажа по технике безопасности при работе с ПК и учеба, и др.
Денежное содержание старшего специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), а также соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.). Все сотрудники суда обеспечиваются бесплатным медицинским обслуживанием.
 
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- автобиография;
- копия паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому и аттестат о среднем образовании), стаж работы и квалификацию;
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);
- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- фотографии 4 шт. размером 3х4 см. цветные матовые без уголка.
 
Документы должны сдаваться в папке-скоросшивателе с обязательным приложением описи, согласно перечню представляемых документов. На титульном листе указываются: фамилия, имя, отчество и должность, на которую претендует гражданин.
 
Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, лит. А, каб. № 423 (4 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме.
 
Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 февраля 2016 года.
 
Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, лит. А., каб. № 645.
 
Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы

Конкурс по формированию кадрового резерва  должностей в аппарате суда проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.
Прием и регистрация документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.
По завершении первого этапа конкурса, председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.
На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия применяет метод собеседования (посредством ответов на практические вопросы).
Кандидаты в обязательном порядке должны выполнить практическое задание для проверки компьютерной грамоты.
Оценка теоретических знаний и выполнения практического задания кандидатом производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

Осуществляется прием документов по формированию кадрового резерва на замещение должностей:
 
Помощник судьи
 
Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.
В основные обязанности помощника судьи входит:
- оказание помощи судье при совершении им действий по подготовке дела к судебному разбирательству;
- подготовка проектов судебных актов;
- подбор законов и иных нормативных правовых актов, материалов судебной практики, необходимых для рассмотрения дела;
- участие в организации подготовки и проведения судебного заседания;
- контроль по делам, производство по которым приостановлено;
- подготовка статистических данных, материалов, а так же иной необходимой судье информации для обобщения судебной практики, докладов и выступлений и др.
Денежное содержание помощника судьи устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.
 
Специалист 1 разряда отдела делопроизводства
 
Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу не предъявляются.
 В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:
- прием, регистрация и отправка корреспонденции, поступающей в адрес суда;
- сортировка входящей корреспонденции;
- составление реестров отправки исходящей корреспонденции;
- систематизация и хранение документов текущего архива и др.
Денежное содержание специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.
 
Специалист 1 разряда отдела кадров и государственной службы
 
Предъявляемые требования: среднее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:
- подготовка проектов приказов по личному составу, о предоставлении отпусков и по командировкам;
- оформление, регистрация и выдача сотрудникам суда командировочных удостоверений;
- истребование от поступающих на работу в суд граждан документов;
- формирование и ведение личных дел работников суда;
- взаимодействие с медицинской страховой компанией;
- составление, ведение табеля учета рабочего времени;
- регистрация и оформление листков нетрудоспособности, уведомление финансового отдела о временной нетрудоспособности сотрудников суда, и др.
Денежное содержание специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.
 
Специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения

Предъявляемые требования: среднее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.
В основные обязанности специалиста 3 разряда входит:
- ведение складского хозяйства по приему, хранению и отпуску материальных ценностей и основных средств;
- ведение учета складских операций, составление установленной отчетности;
- участие в инвентаризации имущества;
- выдача необходимого имущества, оргтехники, средств связи, необходимых расходных материалов, бланков, канцелярских принадлежностей;
- организация и контроль работы обслуживающего персонала;
- учет и контроль расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
- обеспечение и контроль наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений, оборудования, инвентаря, обеспечение их своевременного ремонта;
- составление расчетов по хозяйственному, социально-бытовому и материально-техническому обслуживанию здания, и др.
Денежное содержание специалиста 3 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.