Новости

06 Ноября 2019

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

- старший специалист 1 разряда отдела информатизации и связи.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на должность старшего специалиста 1 разряда:

  • среднее профессиональное образование по одной из следующих специальностей и направлений подготовки: «Менеджмент», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем»;
  • требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

 

Старший специалист 1 разряда должен знать и уметь применять на практике:

  • государственный язык Российской Федерации (русский язык);
  • основы Конституции Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
  • федеральные законы от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003
    № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ
    «О персональных данных», от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
  • законы Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21.07.1993 № 5485-1
    «О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
  • федеральные конституционные законы, кодексы и иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
  • акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) в пределах своей компетенции;
  • локальные акты Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно
    к исполнению должностных обязанностей;
  • общие принципы функционирования системы электронного документооборота;
  • основные положения законодательства об электронной подписи;
  • основы информационной безопасности и защиты информации;
  • правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
  • перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
  • нормативные правовые акты Российской Федерации и методические документы ФСТЭК России в области защиты информации;
  • принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, алгоритмов и основ защиты от разрушающих программных воздействий;
  • порядок работы со служебной информацией, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну;
  • основные положения законодательства в области персональных данных;
  • основы ведения делопроизводства;
  • нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
  • правила Служебного распорядка Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
  • Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда.

 

Старший специалист 1 разряда должен уметь:

  • мыслить стратегически (системно);
  • выполнять поставленные руководителем задачи;
  • работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;
  • применять современные информационно-коммуникационные технологии: использовать межведомственный электронный документооборот, информационно-телекоммуникационные сети;
  • пользоваться поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
  • эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;
  • планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • применять приемы межличностных отношений в целях обеспечения эффективной работы (уметь конструктивно сотрудничать, принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);
  • пользоваться персональным компьютером, другой организационной техникой и необходимым программным обеспечением.

 

Основные обязанности старшего специалиста 1 разряда:

  • администрировать автоматизированную информационную систему «Судопроизводство» (в соответствии с пунктом 36.1 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций), утвержденной постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 № 100);
  • обеспечивать техническое сопровождение (в том числе настройку программного обеспечения, компонентов, расположенных на оборудовании Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, их обновление, взаимодействие с компонентами, расположенными в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», серверах Судебного департамента или организаций, обеспечивающих работу соответствующих систем, настройку средств верификации судей и работников аппарата Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в качестве пользователей соответствующих систем и компонентов;
  • обеспечивать взаимодействие с организациями, предоставляющими услуги доступа к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», телефонной связи;
  • контролировать бесперебойную работу компьютерной техники и организационной техники в структурных подразделениях суда;
  • выполнять профилактические работы на персональных компьютерах, определять аппаратные неисправности и устранять их;
  • обеспечивать стабильное функционирование локальной вычислительной сети суда, в том числе настройку политик безопасности, структурирование сети, устанавливать и настраивать серверные операционные системы, программное обеспечение, межсетевые экраны, устанавливать прикладное программное обеспечение на рабочие станции, настраивать и тестировать их; своевременно выявлять причины сбоев в функционировании программного обеспечения;
  • анализировать вирусную активность и принимать меры по антивирусной защите и др.

Денежное содержание старшего специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • автобиографию;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);
  • копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (заполняется в программном комплексе «СПРАВКА БК»);
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
  • фотографии 3 шт. размером 3х4 см. цветные матовые без уголка.

Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, каб. № 261 (2 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме. Последний день приема документов – 27 ноября 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13 декабря 2019 года.

Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, д. 34, каб. № 645.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности.

Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа.

Первый этап: на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.

Прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.

По завершении первого этапа конкурса председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.

На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия применяет метод индивидуального собеседования и тестирования (посредством ответов на вопросы).

Оценка теоретических знаний кандидатов производится отдельно по                     5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.