Новости

03 Июля 2017

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд проводит конкурс по формированию кадрового резерва должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате суда

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс по формированию кадрового резерва на замещение следующих должностей федеральной государственной гражданской службы:

1) консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики;

2) консультант секретариата председателя суда;

3) консультант отдела кадров и государственной службы;

4) секретарь судебного заседания;

5) главный специалист финансового отдела;

6) главный специалист отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;

7) главный специалист отдела делопроизводства;

8) главный специалист отдела информатизации и связи;

9) ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики;

10) ведущий специалист отдела делопроизводства;

11) старший специалист 1 разряда финансового отдела;

12) старший специалист 1 разряда отдела информатизации и связи;

13) специалист.

 

Требования, предъявляемые к претендентам:

 

Консультант отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики

- высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.

В основные обязанности ведущего консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:

- изучение и обобщение судебной практики в целях обеспечения единообразия в толковании и применении норм права;

- оказание методической помощи в организации работы по анализу и обобщению судебной практики, проводимой арбитражными судами Северо-Кавказского округа;

- анализ причин отмен Пятнадцатым арбитражным апелляционным судом судебных актов арбитражных судов Республики Адыгея, Краснодарского края и Ростовской области;

- оказание помощи судьям в подготовке дел путем подбора нормативных, судебных и иных актов, аналитических справок и публикаций по вопросам права и др.

Денежное содержание консультанта отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Консультант секретариата председателя суда

 - высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.

В основные обязанности консультанта секретариата председателя входит:

- составление проектов писем, запросов, других документов;

- осуществление контроля и проверки исполнения сотрудниками суда документов по основной деятельности суда;

- обеспечение своевременного прохождения входящей корреспонденции от председателя суда через секретариат к исполнителям, а также исходящей корреспонденции от председателя суда;

- организация проведения телефонных переговоров председателя суда;

- осуществление оформления дел по номенклатуре.

Денежное содержание консультанта секретариата председателя суда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Консультант отдела кадров и государственной службы

- высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.

В основные обязанности главного специалиста отдела кадров и государственной службы входит:

- оформление и ведение трудовых книжек сотрудников суда;

- подготовка проектов приказов по личному составу, о предоставлении отпусков, по командировкам, по основной деятельности и распоряжений председателя суда;

- учет стажа работы судей и государственных гражданских служащих и подготовка соответствующих документов на установление надбавок к должностным окладам за выслугу лет и предоставления дополнительных отпусков;

- консультирование сотрудников суда по кадровым вопросам и вопросам прохождения государственной гражданской службы и др.

Денежное содержание ведущего специалиста отдела кадров и государственной устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Секретарь судебного заседания

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности секретаря судебного заседания входит:

- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания, включая:

- проверку явки в судебное заседание лиц, участвующих в процессе;

- ведение протокола судебного заседания (протокола о совершении отдельного процессуального действия); обеспечение ведения аудиопротокола заседания;

- размещение информации по судебным делам в АИС «Судопроизводство», осуществлять контроль за ее размещением (публикацией) в сети Интернет; и др.

Денежное содержание секретаря судебного заседания устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Главный специалист финансового отдела

 - высшее профессиональное (экономическое, финансовое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности главного специалиста финансового отдела входит:

- ведение банковских операций посредством (с использованием) электронного документооборота;

- ведение учета бюджетных обязательств по расходам;

- ведение реестра государственных и муниципальных контрактов, а также гражданско-правовых договоров о поставке товаров, выполнении работ и оказании услуг;

- регистрация контрактов на официальном сайте Российской Федерации в информационно-коммуникационной сети «Интернет» для размещения информации, заказов на поставки товаров, выполнение работ и услуг;

- составление отчетов, в том числе с использованием регистров учета на закрепленном участке работы.

- иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

Денежное содержание главного специалиста финансового отдела устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Главный специалист отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения

- высшее профессиональное (экономическое, юридическое и др. по направлению деятельности отдела) образование, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения входит:

- контроль за сроками выполнения работ по проведению текущего и капительного ремонта помещений здания и инженерных сетей и за качеством исполнения контрагентами по договорам своих обязанностей перед судом;

- составление и согласование договоров, направленных на обеспечение деятельности суда, в частности, на оказание услуг, проведение текущего и капитального ремонта здания суда;

- взаимодействие с исполнителем работ при проведении инженерных изысканий, подготовке проектной документации для целей строительства и ремонта здания суда, затрагивающего конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности здания;

- составление расчетов расходов на содержание здания суда, его помещений и прилегающей территории;

- осуществление взаимодействия с органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований безопасности эксплуатации зданий, строений, безопасности использования прилегающей территории, пожарной и электрической безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и др.

Денежное содержание главного специалиста отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

 Главный специалист отдела информатизации и связи

- высшее профессиональное образование (техническое, информационные технологии), требования к стажу не предъявляются.

В основные обязанности главного специалиста отдела информатизации и связи входит:

 - установка и контроль за работой локально-вычислительной сети суда, обеспечение сопровождения технических и программных средств автоматизированных рабочих мест пользователей;

- осуществление работы с базами данных АИС «Судопроизводство» и «Дело»;

- установка прикладного программного обеспечения на рабочие станции, настройка, тестирование их;

- обеспечение работы программных средств антивирусной защиты рабочих станций и серверов;

- осуществление контроля за своевременным пополнением справочных правовых систем;

- осуществление работы по размещению на сайте суда информации по организационной деятельности суда и поддержке работы сайта суда;

- осуществление контроля за бесперебойной работой техники, проведение профилактических работ на ПК, определение и устранение неисправностей;

- проведение инструктажа по технике безопасности при работе с ПК и учеба, и др.

Денежное содержание главного специалиста отдела информатизации и связи устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Главный специалист отдела делопроизводства

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:

- прием, регистрация, учет, хранение и рассылка поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции;

- регистрация апелляционных жалоб и иных входящих документов в специализированных программах суда;

- контроль за передачей судьям распределенных им жалоб и документов;

- организация отправки исходящей корреспонденции, контроль за составлением реестров отправки;

- предоставление информации по запросам представителей сторон о движении апелляционных жалоб, судебных дел и иной корреспонденции;

- систематизация и хранение документов текущего архива и др.

Денежное содержание главного специалиста отдела делопроизводства устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Главный специалист отдела делопроизводства (архивариус)

- высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) документоведение и архивоведение, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:

- обеспечение приема, регистрации, систематизации, хранения судебных и номенклатурных дел и документов Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

- организация работы по ведению учета дел и документов, поступающих в архив суда;

- инструктирование работников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи дел в архив;

- участие в экспертной оценке сроков хранения и ценности документов и обеспечение деятельности экспертной комиссии Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда и др.

Денежное содержание главного специалиста отдела делопроизводства устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

  

Ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит:

- учет и пополнение библиотечного фонда, выдача книжных и периодических изданий работникам суда и контроль за их использованием;

- осуществление подписки на периодические издания средств массовой информации и контроль за своевременностью поступления подписных изданий;

- доведения до сведения судей информации о новых поступлениях Пленума ВС РФ, информационных письмах Президиума ВС РФ, методических рекомендациях АС СКО, изменениях в действующем законодательстве, правоприменительной практике;

- сбор и подготовка материалов к размещению на информационных стендах и на официальном сайте суда и др.

Денежное содержание ведущего специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.                                                 

 

Ведущий специалист отдела делопроизводства

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности главного специалиста отдела делопроизводства входит:

- осуществлять прием жалоб, заявлений и иных документов, поступающих в адрес Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда;

- регистрировать апелляционные жалобы и иные входящие документы в АИС «Судопроизводство» и системе «Дело» в порядке, предусмотренном инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах;

- систематизировать и хранить документы текущего архива;

- подготавливать и сдавать в архив суда документальные материалы, законченные делопроизводством;

- осуществлять проверку правильности формирования и оформления дел в структурных подразделениях суда и др.

Денежное содержание ведущего специалиста отдела делопроизводства устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.                                                                                                                             

 

Специалист

- высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности специалиста входит:

- совершение действий по подготовке дела к судебному разбирательству и проведению судебного заседания;

- направление документов по запросам;

- подшив документов в судебные дела и «Апелляционные производства» с составлением описи документов, находящихся в деле;

- прием, учет и хранение вещественных доказательств и др.

Денежное содержание специалиста устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Старший специалист 1 разряда  финансового отдела

 

- среднее профессиональное образование (экономика или финансы), требования к стажу работы не предъявляются.

В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда финансового отдела входит:

- начисление заработной платы, пособий, и иных выплат, платежей в федеральный бюджет, внебюджетные фонды;

- составление и предоставление необходимых отчетов в установленные сроки в соответствующие органы;

- ведение бюджетного бухгалтерского учета по бухгалтерским программам «1С:Предприятие - Зарплата и кадры бюджетного учреждения»;

- обеспечение целевого расходования средств, соблюдение правильности оформления и своевременного представления авансовых отчетов подотчетным лицам и расчетов с поставщиками и подрядчиками.

- иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

Денежное содержание старшего специалиста 1 разряда финансового отдела устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Старший специалист 1 разряда отдела информатизации и связи

 - среднее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.

В основные обязанности старшего специалиста 1 разряда входит:

- установка и контроль за работой локально-вычислительной сети суда, обеспечение сопровождения технических и программных средств автоматизированных рабочих мест пользователей;

- установка прикладного программного обеспечения на рабочие станции, настройка, тестирование их;

- контроль за своевременным пополнением справочных правовых систем;

- размещение на сайте суда информации по организационной деятельности;

- контроль бесперебойной работы техники, профилактические работы на ПК, определение и устранение неисправностей;

- проведение инструктажа по технике безопасности при работе с ПК и учеба, и др.

Денежное содержание старшего специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Гражданским служащим гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), а также соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей (наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.).

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

- автобиография;

- копия паспорта или заменяющего его документа (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (включая приложение к диплому и аттестат о среднем образовании), стаж работы и квалификацию;

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у (включая справки от нарколога и психоневролога);

- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (заполняется в программном комплексе «СПРАВКА БК»);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

 - фотографии 3 шт. размером 3х4 см. цветные матовые без уголка.

 Документы должны сдаваться в папке-скоросшивателе с обязательным приложением описи, согласно перечню представляемых документов. На титульном листе указываются: фамилия, имя, отчество и должность, на которую претендует гражданин.

 Документы принимаются: понедельник – четверг с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу - с 9.00 до 15.00 часов по адресу: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, 34, каб. № 261 (2 этаж), отдел кадров и государственной службы (тел.: 218-60-15, 218-60-11).

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 августа 2017 года.

Место проведения конкурса: Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд, адрес: г. Ростов-на-Дону пер. Газетный, д. 34, каб. № 645.

 Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы

Конкурс по формированию кадрового резерва  должностей в аппарате суда проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании приказа председателя суда на официальном сайте Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также необходимая информация о конкурсе.

Прием и регистрация документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы в суде осуществляется секретарем конкурсной комиссии суда в отделе кадров и государственной службы. Одновременно секретарь проводит проверку полноты представляемых документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям.

По завершении первого этапа конкурса, председателем суда определятся дата, время и место проведения второго этапа конкурса, который состоит из двух стадий.

На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

На второй стадии конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия применяет метод собеседования (посредством ответов на практические вопросы).

Кандидаты в обязательном порядке должны выполнить практическое задание для проверки компьютерной грамоты.

Оценка теоретических знаний и выполнения практического задания кандидатом производится отдельно по 5-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия объявляет результаты конкурса.

 

Осуществляется прием документов по формированию кадрового резерва на замещение должностей:

Помощник судьи

 Предъявляемые требования: высшее профессиональное (юридическое) образование, стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или четырех лет работы по специальности.

В основные обязанности помощника судьи входит:

- оказание помощи судье при совершении им действий по подготовке дела к судебному разбирательству;

- подготовка проектов судебных актов;

- подбор законов и иных нормативных правовых актов, материалов судебной практики, необходимых для рассмотрения дела;

- участие в организации подготовки и проведения судебного заседания;

- контроль по делам, производство по которым приостановлено;

- подготовка статистических данных, материалов, а так же иной необходимой судье информации для обобщения судебной практики, докладов и выступлений и др.

Денежное содержание помощника судьи устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Специалист 1 разряда отдела делопроизводства

 Предъявляемые требования: среднее или высшее профессиональное (юридическое) образование, требования к стажу не предъявляются.

 В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:

- прием, регистрация и отправка корреспонденции, поступающей в адрес суда;

- сортировка входящей корреспонденции;

- составление реестров отправки исходящей корреспонденции;

- систематизация и хранение документов текущего архива и др.

Денежное содержание специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Специалист 1 разряда отдела кадров и государственной службы

Предъявляемые требования: среднее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.

В основные обязанности специалиста 1 разряда входит:

- оформление, регистрация и выдача сотрудникам суда командировочных удостоверений;

- истребование от поступающих на работу в суд граждан документов;

- формирование и ведение личных дел работников суда;

- взаимодействие с медицинской страховой компанией;

- составление, ведение табеля учета рабочего времени;

- регистрация и оформление листков нетрудоспособности, уведомление финансового отдела о временной нетрудоспособности сотрудников суда, и др.

Денежное содержание специалиста 1 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

Специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения

Предъявляемые требования: среднее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются.

В основные обязанности специалиста 3 разряда входит:

- ведение складского хозяйства по приему, хранению и отпуску материальных ценностей и основных средств;

- ведение учета складских операций, составление установленной отчетности;

- участие в инвентаризации имущества;

- выдача необходимого имущества, оргтехники, средств связи, необходимых расходных материалов, бланков, канцелярских принадлежностей;

- организация и контроль работы обслуживающего персонала;

- учет и контроль расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;

- обеспечение и контроль наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений, оборудования, инвентаря, обеспечение их своевременного ремонта;

- составление расчетов по хозяйственному, социально-бытовому и материально-техническому обслуживанию здания, и др.

Денежное содержание специалиста 3 разряда устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.